Spécialiste de la gestion des stocks

Vous pouvez être admissible au GS-9 si vous remplissez l'un des critères suivants : GS-9 : Doit avoir complété 2 années d'études supérieures de niveau progressivement supérieur menant à une maîtrise ou à une maîtrise ou à un diplôme d'études supérieures équivalent ou une année d'expérience spécialisée équivalente à au moins un GS-07. a) Classement – ​​tiers supérieur de la promotion basé sur les cours suivis au collège, à l'université ou dans la subdivision principale ; b) Moyenne pondérée cumulative - 2,95 ou plus sur un possible 4,0 tel qu'indiqué sur votre relevé de notes officiel ou tel que calculé sur la base de 4 années d'études ou tel que calculé sur la base des cours suivis au cours des 2 dernières années du programme ; OU 3,45 ou plus sur un possible 4,0 basé sur la moyenne des cours requis suivis dans votre domaine principal ou des cours requis dans votre domaine principal suivis au cours des 2 dernières années de votre cursus. Si plus de 10 pour cent du total des heures de crédit de premier cycle ne sont pas notées, c'est-à-dire réussite/échec, CLEP, CCAF, DANTES, crédit militaire, etc., vous ne pouvez pas vous qualifier sur la base de la GPA ; c) Élection pour devenir membre d'une société d'honneur scolaire nationale (remarque : la société d'honneur des étudiants de première année ne peut pas être utilisée pour répondre aux exigences de ce poste). (En cas de qualification basée sur le classement de classe ou l'appartenance à une société d'honneur, fournissez la documentation appropriée). OU2. Vous avez une année complète (18 heures-semestre ou l'équivalent) d'études supérieures, ou possédez une maîtrise ou un diplôme supérieur, par exemple LL.B., J.D., LL.M., Ph.D., dans un domaine qui a fourni les connaissances, les compétences et les capacités nécessaires pour effectuer le travail de ce poste. Ces domaines comprennent l'administration des affaires, la gestion industrielle, le génie industriel, la psychologie industrielle, l'administration publique, les sciences politiques ou le gouvernement. (Soumettre une copie des relevés de notes). OU 3. Vous possédez au moins un an (12 mois) d'expérience spécialisée, qui vous permet d'exercer avec succès les tâches du poste. Pour être créditable, l'expérience spécialisée doit avoir été équivalente à au moins la tranche salariale immédiatement inférieure ou au grade équivalent en vertu du barème général (GS) ou d'autres systèmes de rémunération. L'expérience équivalente peut être au niveau du grade GS le plus bas couvert par l'échelle salariale applicable ; cependant, l'expérience doit démontrer que les KSA sont capables de remplir avec succès les fonctions du poste à pourvoir. OU 4. Vous devez avoir une combinaison d'études supérieures telles que décrites ci-dessus et du type d'expérience spécialisée décrite ci-dessus, ce qui, une fois combinés, équivaudrait à 100 %. (Pour calculer, déterminez d'abord votre total d'études supérieures admissibles en pourcentage des études supérieures requises; puis déterminez votre expérience totale admissible en pourcentage de l'expérience décrite ci-dessus; additionnez les deux pourcentages. Le pourcentage total doit être égal à au moins 100 %.) (Soumettez une copie de votre relevé de notes.) CONNAISSANCES, APTITUDES ET APTITUDES (KSA) : Vos qualifications seront évaluées en fonction de votre niveau de connaissances, d'aptitudes, d'aptitudes et/ou de compétences dans les domaines suivants : Connaissance des principes, méthodes et techniques utilisés dans la gestion des stocks pour prendre en charge les principaux programmes ou fonctions. Connaissance des capacités et des exigences en matière de technologies de l'information (TI) appliquées à la gestion des stocks. Connaissance des activités de support à la gestion des stocks. Connaissance des méthodes et techniques établies utilisées dans les études analytiques et évaluatives des programmes et opérations de gestion des stocks. Capacité à communiquer oralement et par écrit. EXPÉRIENCE À TEMPS PARTIEL OU NON RÉMUNÉRÉE : Un crédit sera accordé pour un travail approprié non rémunéré et/ou à temps partiel. Vous devez clairement identifier les tâches et responsabilités de chaque poste occupé ainsi que le nombre total d'heures par semaine. EXPÉRIENCE DE TRAVAIL BÉNÉVOLE : fait référence à une expérience rémunérée et non rémunérée, y compris le travail bénévole effectué dans le cadre de programmes de service national (c'est-à-dire Peace Corps, AmeriCorps) et d'autres organisations (par exemple professionnelles, philanthropiques, religieuses, spirituelles, communautaires, étudiantes et sociales). Le travail bénévole aide à acquérir des compétences, des connaissances et des aptitudes essentielles qui peuvent fournir une formation et une expérience précieuses qui se traduisent directement par un emploi rémunéré. Vous recevrez des crédits pour toutes les expériences admissibles, y compris l'expérience de bénévolat. Une fois le processus de candidature et de sélection terminé, un examen de votre candidature sera effectué pour garantir que vous répondez aux exigences de qualification OPM applicables. Afin de déterminer si vous êtes qualifié pour cet emploi, un examen de votre curriculum vitae et des pièces justificatives sera effectué. Les candidats qui ne fournissent pas les documents nécessaires pour justifier leur moyenne pondérée cumulative/exigences de maîtrise, leur expérience admissible ou leur demande de préférence pour les anciens combattants seront jugés incomplets, inéligibles ou non identifiés comme revendiquant la préférence des anciens combattants. Veuillez suivre attentivement toutes les instructions. Des erreurs ou omissions peuvent affecter votre considération dans le processus de référence et de sélection.