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Faits clés

• Employeur : EURES
• Lieu : TRONDHEIM, Norvège

C'est NTNU

NTNU est une vaste université avec un profil principal en sciences techniques et naturelles et un centre de gravité

avant la formation professionnelle. L'université est située dans trois villes et son siège est à Trondheim.

Chez NTNU, 9 000 employés et 43 000 étudiants travaillent pour créer des connaissances pour un monde meilleur.

Vidéo : https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0À propos du poste

L'unité d'apprentissage et de technologie recherche un employé qualifié pour un poste à 100 % sur 2 ans, qui peut aider à résoudre des tâches dans le domaine de l'intelligence artificielle dans l'enseignement, l'apprentissage et l'évaluation.

L'unité fait partie de la Section d'aide à l'apprentissage et de services numériques du ministère de l'Éducation. La section est composée de cinq unités et l'unité d'apprentissage et de technologie compte 30 employés engagés répartis sur les trois campus de Trondheim, Gjøvik et Ålesund. Nous avons un vaste domaine de responsabilité, qui comprend le soutien à l'enseignement et à l'apprentissage, l'acquisition et la gestion de systèmes d'enseignement et d'évaluation et de technologies d'apprentissage, ainsi que le développement de ressources d'apprentissage numériques et l'administration des examens. Nous sommes un groupe de personnes créatives et bien mélangées, avec des compétences et des passe-temps différents, et un haut plafond pour "nerdying" sur tout, du cinéma à la musique, en passant par la technologie et la littérature. La majorité des employés de l'unité disposent de bureaux au Kalvskinnet à Trondheim, tandis que nous disposons de 4 professionnels qualifiés à Ålesund et Gjøvik. Nous travaillons tous en étroite collaboration avec nos collègues sur les tâches quotidiennes, quel que soit le campus auquel nous appartenons. La ville de travail sera Trondheim, Gjøvik ou Ålesund.

Vous pouvez en savoir plus sur la section et l'unité sur ces pages : https://www.ntnu.no/adm/aud/sld

Devoirs de travail

Contribuer à la formation, au conseil et au développement de ressources et de cours d'auto-assistance pour les employés de NTNU sur l'utilisation de l'intelligence artificielle dans des contextes d'enseignement et d'évaluation.

Collaborer avec d'autres unités et l'environnement professionnel de NTNU pour contribuer à la bonne utilisation et à une meilleure compréhension des technologies dans le domaine de l'intelligence artificielle et de l'éducation, dans le cadre des différentes formations de NTNU - matières à la fois régulières et flexibles.

Faciliter et être le moteur du partage de connaissances et des lieux de rencontre entre les différentes unités et l'environnement professionnel de NTNU qui travaillent au développement de mesures en matière d'IA et d'éducation

Conditions d'éligibilité

Formation pertinente au niveau minimum du baccalauréat, par exemple en pédagogie, technologie, gestion du changement, transformation numérique ou similaire.

Possède une expérience dans le développement et la gestion de processus d'apprentissage.

A utilisé l'intelligence artificielle dans des contextes de formation.

Compétences dans l'utilisation pratique et pédagogique de diverses technologies d'apprentissage, ainsi qu'une bonne capacité à se familiariser avec de nouveaux systèmes, outils et services.

Extrêmement bonnes compétences orales et écrites en norvégien et en anglais

Qualités souhaitées

Être un bon bâtisseur de réseau avec la capacité de faciliter la collaboration et le dialogue dans différents domaines au NTNU

Expérience du travail de projet, de processus et de coordination

Connaissance du secteur de l'enseignement supérieur

Caractéristiques personnelles

Vous aimez prendre des initiatives et avez une manière de travailler ouverte et inclusive

Vous êtes systématique et orienté solutions

Vous avez de bonnes compétences en communication et en interaction

Vous êtes orienté développement et indépendant

Lors de l'évaluation des candidats les plus qualifiés, nous mettrons l'accent sur l'éducation, l'expérience, les qualités personnelles et la motivation pour le poste.

Nous proposons

opportunité de contribuer au développement de l'éducation, de la recherche et de l'innovation dans le cadre d'un travail passionnant dans la plus grande université de Norvège avec une mission sociale importante : la connaissance pour un monde meilleur

Tâches intéressantes dans un domaine en plein développement

un environnement de travail ouvert, inclusif et engageant avec des collègues talentueux

Des conditions favorables au sein du fonds de pension de l'État, ainsi que des avantages sociaux et des programmes sociaux attractifs

bonnes opportunités de développement des compétences et de développement de carrière

Salaire et conditions

Le poste de consultant code 1434 est normalement payé entre 650 000 et 750 000 NOK bruts par an, en fonction de l'ancienneté et des qualifications. Une cotisation légale de 2 % à la Statens Pensjonskasse est déduite du salaire.

La nomination a lieu selon les conditions qui s'appliquent à tout moment aux employés de l'État, et après la nomination, il faut s'attendre à ce qu'il puisse y avoir des changements dans le domaine de travail

La nomination est effectuée conformément aux principes de la loi sur les employés de l'État et de la législation qui réglemente l'exportation des connaissances, des technologies et des services. Après le rendez-vous, vous devez vous attendre à ce qu'il puisse y avoir des changements dans la zone de travail.

NTNU - inclusion et diversité

La diversité est une force, et chez NTNU, nous visons à être un employeur qui reflète la diversité de la société et utilise le potentiel de la compétence collective de la population. Notre vision est la connaissance pour une meilleure valeur et nos valeurs sont créatives, critiques, constructives et respectueuses. Nous pensons qu'une entreprise égale, diversifiée et équilibrée entre les sexes est décisive pour que nous puissions atteindre nos objectifs ensemble.

Nous souhaitons donc que des employés possédant des compétences, des combinaisons de matières, des expériences de vie et des perspectives différentes contribuent à une meilleure résolution des tâches de notre mission sociale dans le domaine de la recherche et de l'éducation.

À noter lors de la candidature

Nous attirons votre attention sur le fait que la candidature ne sera évaluée que sur la base des informations que nous aurons reçues une fois la date limite de candidature expirée. Par conséquent, assurez-vous que votre candidature montre clairement comment vos compétences et votre expérience répondent aux critères décrits ci-dessus.

La candidature doit contenir :

CV, certificats et diplômes

Décrivez brièvement si, et éventuellement comment, vous avez utilisé KI dans ce processus de candidature ou lors de la préparation de la lettre de candidature

Si tout ou partie de vos études ont été effectuées à l'étranger, nous vous demandons de joindre des documents sur l'étendue et la qualité de l'ensemble de vos études, tant en licence qu'en master, en plus des autres études supérieures. Une description de la documentation requise peut être trouvée ici. Si vous avez déjà un profil de HK-dir, ce serait bien de le joindre également.

Sur demande, vous devez être en mesure de fournir des copies certifiées conformes de votre documentation. Dans le cadre du processus de recrutement, des vérifications des antécédents peuvent être effectuées sur les candidats concernés.

L'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour prendre en charge certaines tâches administratives, par exemple la préparation de dossiers ou de propositions de questions d'entretien. Toutes les évaluations et décisions dans le processus de recrutement sont effectuées par des humains.

Une liste publique des candidats avec nom, âge, fonction et commune de résidence est établie après l'expiration du délai de candidature. Si vous souhaitez vous réserver une inscription sur la liste publique des candidats, cela doit être justifié. L'évaluation sera effectuée conformément à la réglementation en vigueur. Vous serez averti si la réservation n'est pas acceptée.

Les questions concernant le poste peuvent être adressées au chef de l'unité d'apprentissage et de technologie, Silje Belsvik Taftø, au tél. : 95836389 ou par e-mail : silje.b.tafto@ntnu.no

La candidature avec CV, diplôme et certificat doit être envoyée par voie électronique via Jobbnorge.no. Les candidats convoqués à un entretien doivent apporter des copies certifiées conformes des certificats et diplômes. Marquez la demande avec le numéro de référence : NTNU-nr 51-26

Date limite de candidature : 14.09.26

À propos de l'employeur :

NTNU - la connaissance pour un monde meilleur

À NTNU, l'université norvégienne des sciences et technologies, des connaissances sont créées pour un monde meilleur et des solutions qui peuvent changer la vie quotidienne.

Le ministère de l'Éducation s'efforce de garantir une éducation de haute qualité et un bon environnement d'apprentissage. Les domaines importants sont l'assurance qualité, l'accompagnement des étudiants, le développement de cours de formation continue et continue et le soutien à la démocratie étudiante.

Le département est également responsable de l'admission de nouveaux étudiants à NTNU, tant au niveau national qu'international, et gère des programmes internationaux tels qu'Erasmus+.

En outre, le département propose des informations aux étudiants sur les admissions, les échanges et d'autres sujets pertinents. Le département travaille en étroite collaboration avec le département, le corps professoral et des partenaires externes pour mener à bien ces tâches.

Section d'aide à l'apprentissage et de services numériques

La section d'aide à l'apprentissage et de services numériques est responsable des services liés aux processus d'admission, aux outils administratifs des études, à la planification et à l'exécution des examens, à la réservation des salles, aux horaires, à la qualité de l'enseignement et aux conférences. La section est divisée en quatre unités.

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