Manager Droit du Travail (m/w/d) - Schwerpunkt HR Compliance & Data Protection

Faits clés

• Employeur : Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
• Emplacement : Ingelheim am Rhein, RHEINLAND_PFALZ, Allemagne

NOTRE ENTREPRISE

Chez Boehringer Ingelheim, nous développons des thérapies révolutionnaires qui améliorent la vie des personnes et des animaux. En tant qu'entreprise fondée en 1885 et toujours familiale, nous adoptons une perspective à long terme. Avec 52 000 employés dans le monde, nous mettons en œuvre nos objectifs et promouvons une culture d’entreprise diversifiée, collaborative et inclusive. Nous sommes convaincus qu'avec des employés talentueux et ambitieux et leur passion pour l'innovation, nous continuons à repousser les limites de ce qui est réalisable.

L'endroit

Vous possédez une expertise approfondie en droit du travail et souhaitez l'appliquer dans un environnement RH diversifié ? Dans ce poste, vous combinerez le conseil en droit du travail avec la responsabilité de la conformité RH et IA et de la protection des données. En tant qu'interlocuteur de confiance pour la direction et les ressources humaines, vous traiterez les questions juridiques avec mesure et développerez des solutions pragmatiques et juridiquement sûres pour un environnement de travail international et dynamique. Si vous aimez promouvoir activement les questions de droit du travail, de conformité et de protection des données, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature.

Ce poste peut être exercé de manière hybride. L'étendue de la présence sur place dépend des exigences du rôle et est déterminée en consultation avec le responsable.

Ce poste est limité à 2 ans.

Ce poste est à 80 % à temps partiel.

Tâches et responsabilités

* En tant qu'avocat, vous conseillez la direction et les collègues des ressources humaines sur les questions de droit du travail individuel et collectif ainsi que de droit de la négociation collective dans l'industrie chimique.

* Vous menez les négociations avec les représentants des salariés et représentez les sociétés du groupe dans les litiges de droit du travail devant les tribunaux. Vous créez et mettez à jour les contrats et directives en matière de droit du travail.

* Dans le cadre de votre travail, vous conseillerez sur la conformité des RH et de l'IA ainsi que sur les questions de protection des données, développerez des solutions pratiques et soutiendrez la mise en œuvre des exigences internes et légales.

* En tant que coordinateur de la protection des données pour les ressources humaines, vous coordonnez les demandes de renseignements sur la protection des données, soutenez les audits et soutenez les projets de conformité et de protection des données liés aux RH et à l'IA.

*De plus, vous créerez et mettrez à jour des documents sur la protection des données et développerez en permanence l'organisation de conformité RH et IA.

* En mettant l'accent sur le transfert de connaissances, vous concevez et concevez des formations sur le droit du travail, la conformité RH et IA ainsi que la protection des données pour les salariés et les managers.

Exigences

* Diplôme en droit complété (2ème examen de droit d'État), de préférence avec une spécialisation en droit du travail

* Première expérience professionnelle en droit du travail, idéalement en entreprise ou en association patronale ; Une expérience en conformité RH et/ou protection des données est un avantage

* Bonne connaissance du droit du travail individuel et collectif ainsi qu'une bonne compréhension des exigences en matière de protection des données et de conformité dans l'environnement RH, en particulier l'AGG

* Gestion en toute confiance des exigences de conformité internes et externes, locales et internationales des lois et des codes de conduite

* Méthode de travail structurée, indépendante et orientée service

* Compétences en négociation, réflexion stratégique et compétences sociales élevées

* Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, parlés et écrits

Dans le cadre de la transparence salariale, la rémunération prévue est partagée lors du processus de recrutement. En plus de nos salaires compétitifs, nous offrons une large gamme d'avantages sociaux.

Les candidatures de personnes gravement handicapées sont les bienvenues ; s'ils sont à égalité de qualification, ils seront prioritaires.

POURQUOI BOEHRINGER INGELHEIM ?

Avec nous, vous pouvez grandir, collaborer, innover et améliorer la vie.

Nous vous proposons un travail stimulant dans un environnement de travail mondial respectueux et collégial, avec une variété d'états d'esprit et de méthodes axés sur l'innovation. De plus, la qualification et le développement de tous les collaborateurs sont pour nous d'une importance capitale, car votre croissance est notre croissance.

Boehringer Ingelheim est un employeur mondial garantissant l'égalité des chances et est fier de sa culture diversifiée et inclusive. Nous acceptons la diversité des perspectives et nous efforçons de créer un environnement inclusif qui profite à nos employés, nos patients et nos communautés.

Voulez-vous en savoir plus ? Alors lisez-en plus ici https://www.boehringer-ingelheim.com

Voulez-vous nous contacter ?

Avez-vous des questions sur l'offre d'emploi ou sur la marche à suivre ? Veuillez contacter notre équipe HR Direct, tél. : +49 (0) 6132 77-3330 ou par e-mail : hr.de@boehringer-ingelheim.com

Le processus de recrutement :

1. Étape : Candidature en ligne - la date limite de candidature est le 30 septembre 2026. Nous nous réservons le droit de mettre l'annonce hors ligne avant la date indiquée.

2. Étape : Réunion virtuelle fin septembre / début octobre

3. Étape : Entretiens sur place à partir de fin octobre

Veuillez joindre à votre candidature les documents suivants : lettre de motivation, CV, attestations

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