PSYCHOLOGUE

*Le programme CSA PAQ exige un diplôme avec une moyenne globale de 2,95/3,0 ou plus. Toutes les qualifications doivent être remplies avant août 2026. Elles doivent provenir d'un collège ou d'une université accréditée : Répondre aux normes de qualification du poste Doit être âgé d'au moins 16 ans Un citoyen américain ou un ressortissant (résident des Samoa américaines ou de Swains Island) Doit signer un accord de mobilité EXIGENCES DE BASE pour GS-7 et GS-9 : Diplôme : majeure ou équivalent en psychologie pour toutes les spécialisations à l'exception de la psychologie clinique et de la psychologie de conseil. Ces deux spécialisations ont des exigences de formation supplémentaires, comme indiqué ci-dessous : Psychologie clinique : Pour les postes de grades GS-11 et supérieurs, l'achèvement satisfaisant de toutes les exigences du doctorat (Ph.D. ou équivalent) directement liées à un travail professionnel complet en psychologie clinique est requis. Psychologie du conseil : Pour les postes des grades GS-9 et supérieurs, l'achèvement satisfaisant de 2 années universitaires complètes d'études supérieures directement liées au travail professionnel en psychologie du conseil, ou l'achèvement satisfaisant dans un établissement d'enseignement accrédité de toutes les exigences d'une maîtrise directement liée à la psychologie du conseil est requis. Vous pouvez être admissible si vous répondez à l'un des critères suivants : 1. GS-7 : Vous devez avoir terminé ou terminerez un programme d'études de 4 ans menant à un baccalauréat d'un établissement accrédité ET devez avoir documenté un rendement scolaire supérieur (SAA) au niveau du premier cycle dans les domaines suivants : les 2 dernières années du cursus ; OU 3,45 ou plus sur un possible 4,0 basé sur la moyenne des cours requis suivis dans votre domaine principal ou des cours requis dans votre domaine principal suivis au cours des 2 dernières années de votre cursus. 2. GS-9 : Vous devez avoir complété 2 années d'études supérieures de niveau progressivement supérieur menant à une maîtrise ou à un diplôme d'études supérieures équivalent : a) Moyenne pondérée cumulative - 2,95 ou plus sur un possible 4,0 tel qu'indiqué sur votre relevé de notes officiel ou tel que calculé sur la base de 4 années d'études ou tel que calculé sur la base des cours suivis au cours des 2 dernières années du programme ; OU 3,45 ou plus sur un possible 4,0 basé sur la moyenne des cours requis suivis dans votre domaine principal ou des cours requis dans votre domaine principal suivis au cours des 2 dernières années de votre cursus. Si plus de 10 pour cent du total des heures de crédit de premier cycle ne sont pas notées, c'est-à-dire réussite/échec, CLEP, CCAF, DANTES, crédit militaire, etc., vous ne pouvez pas vous qualifier sur la base de la GPA. CONNAISSANCES, APTITUDES ET APTITUDES (KSA) : Vos qualifications seront évaluées sur la base de votre niveau de connaissances, d'aptitudes, d'aptitudes et/ou de compétences dans les domaines suivants : 1. Connaissance professionnelle des principes, concepts et théories de la psychologie, ainsi que des pratiques, méthodes et techniques standard de la profession, suffisante pour effectuer des missions difficiles mais bien antérieures. 2. Connaissance des techniques d'analyse, d'évaluation, d'enquête et d'enquête afin de recueillir des données, d'identifier les facteurs importants et de recommander une solution parmi un certain nombre d'alternatives possibles. 3. Connaissance de la psychologie pour effectuer des études et préparer des rapports, de la documentation et de la correspondance afin de communiquer clairement des informations factuelles et procédurales. 4. Compétence dans l'application des principes, concepts et pratiques de la profession, suffisante pour effectuer des tâches moyennement difficiles. 5. Capacité à communiquer de manière claire, concise et technique, tant oralement qu'à l'écrit, ainsi qu'à travailler de manière professionnelle avec ses pairs et la direction. 6. Capacité d'apprendre et d'appliquer des techniques d'enquête analytiques pour accomplir des travaux dans le domaine concerné. EXPÉRIENCE À TEMPS PARTIEL OU NON RÉMUNÉRÉE : Un crédit sera accordé pour un travail approprié non rémunéré et/ou à temps partiel. Vous devez clairement identifier les tâches et responsabilités de chaque poste occupé ainsi que le nombre total d'heures par semaine. EXPÉRIENCE DE TRAVAIL BÉNÉVOLE : fait référence à une expérience rémunérée et non rémunérée, y compris le travail bénévole effectué dans le cadre de programmes de service national (c'est-à-dire Peace Corps, AmeriCorps) et d'autres organisations (par exemple professionnelles, philanthropiques, religieuses, spirituelles, communautaires, étudiantes et sociales). Le travail bénévole aide à acquérir des compétences, des connaissances et des aptitudes essentielles qui peuvent fournir une formation et une expérience précieuses qui se traduisent directement par un emploi rémunéré. Vous recevrez des crédits pour toutes les expériences admissibles, y compris l'expérience de bénévolat.