Directeur R&D – Division Contrôle des Machines de Leica Geosystems

À propos de Leica Geosystems et Hexagon

Leica Geosystems, qui fait partie d'Hexagon, est un leader mondial des technologies de mesure, de positionnement et autonomes. Nous fournissons la confiance sur laquelle s’appuient des industries vitales pour construire, naviguer et innover. Nos solutions relient les mondes physique et numérique grâce à des technologies de pointe en matière de métrologie, de capture de la réalité et de positionnement, rendant ainsi les industries et les villes plus sûres, plus intelligentes et plus durables.

La division Machine Control (MCD) est basée à Odense, au Danemark, et opère à l'échelle mondiale avec des équipes de vente et d'assistance. Nos équipes R&D sont situées en Europe, en Amérique du Nord et en Australie. La division compte environ 400 employés dans le monde, reflétant notre présence diversifiée et internationale.

En tant que membre du groupe Hexagon, qui compte plus de 24 000 employés dans 50 pays, vous rejoindrez un réseau mondial d'esprits brillants déterminés à fournir des solutions innovantes et un service exceptionnel aux clients.

Le rôle : Directeur R&D

En tant que directeur R&D, vous dirigerez la stratégie de recherche et développement de la division Contrôle des machines. Ce rôle de haute direction est chargé de stimuler l'innovation, de gérer des équipes mondiales hautement performantes et de garantir que nos solutions restent à la pointe du secteur.

Principales responsabilités

· Définir et exécuter la vision technique et la stratégie de développement de produits pour l'activité Contrôle des machines, alignées sur les objectifs de la division et de l'entreprise.

· Diriger et inspirer des équipes multidisciplinaires d'ingénieurs et de développeurs de produits sur plusieurs continents.

· Superviser le cycle de vie complet du produit, du concept au lancement sur le marché, en garantissant une livraison à temps, dans les limites du budget et conformément à la feuille de route du produit approuvée.

· Favoriser la collaboration entre les divisions pour garantir les synergies technologiques.

· Développer et exécuter des plans directeurs de projet pour atteindre les objectifs commerciaux stratégiques, y compris les objectifs de croissance, de rentabilité et de part de marché.

· Fournir une contribution stratégique lors des examens de la feuille de route du produit pour garantir la faisabilité technique et l'alignement avec les spécifications fonctionnelles.

· Nommer, coacher et surveiller les performances des équipes de R&D, en assurant le transfert de connaissances, le développement professionnel, la planification de la succession et en favorisant une culture d'innovation et de collaboration.

· Représenter la division dans les discussions stratégiques et les forums industriels.

· Déplacements internationaux modérés requis (15 à 25 %).

Le candidat idéal

· Au moins 7 à 10 ans d'expérience dans le développement de produits et de logiciels et dans l'architecture de systèmes, de préférence au sein d'une organisation mondiale.

· Expérience avérée de leadership en R&D dans les secteurs technologiques ou industriels, avec une solide expérience en contrôle de machines, en automatisation ou dans des domaines connexes.

· Capacité démontrée à gérer des équipes mondiales et à livrer des projets techniques complexes dans les délais et dans les limites du budget.

· Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes (écrites et verbales), y compris en matière de documentation et de reporting.

· Une réflexion stratégique solide, une éthique de travail élevée et un sentiment d'urgence, de responsabilité et d'imputabilité.

· Capacité à stimuler l'innovation et à gérer des projets complexes dans un environnement mondial.

· Un anglais courant (verbal et écrit) est requis ; des langues supplémentaires (par exemple, le danois, l'allemand, le suédois) sont avantageuses.

· Baccalauréat ou supérieur en ingénierie, informatique, technologie ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.

Ce que nous proposons

· Salaire et avantages sociaux compétitifs.

· Possibilité de façonner l'avenir de la technologie de la construction.

· Travaillez dans un environnement dynamique et international avec des projets d'avant-garde.

· Lieu de travail moderne avec une communication informelle et une équipe de collègues dévoués.

· Opportunités de développement personnel et professionnel.

· Une entreprise interculturelle et soucieuse de ses collaborateurs.

Processus de candidature

Les entretiens auront lieu en permanence ; il est conseillé aux candidats d'envoyer leur candidature le plus tôt possible.

Contact :

Kaalund Døjbak solitaire

Chasseur de têtes et partenaire

Courriel : lkd@solidsearch.dk

Mobile : +45 53 60 35 05