Concepteur de marque senior

En tant que nouveau concepteur de marque senior, vous rejoindrez notre équipe en pleine croissance à Copenhague. Ensemble, nous repousserons les limites de la conception numérique, de l'innovation et de la créativité.

Nous recherchons un concepteur de marque senior créatif, inspiré par l'innovation et la pensée créative.

(Nous sommes ouverts aux niveaux intermédiaire et senior)

Signifly est une agence numérique ambitieuse qui crée des marques et des expériences conçues pour un monde numérique.

En tant que nouveau concepteur de marque senior à Copenhague, vous travaillerez avec une équipe multidisciplinaire de designers, de stratèges et de consultants pour créer des marques distinctives pour des clients allant des start-ups ambitieuses aux grandes entreprises.

Sur quoi vous travaillerez

• Créez des marques qui se démarquent. Créez des identités visuelles distinctives qui aident les entreprises ambitieuses à se développer, à se connecter avec leur public et à avoir un impact dans le monde numérique.

• Transformez la stratégie en identité. Traduisez les objectifs commerciaux, le positionnement et les informations en concepts créatifs forts et en directions visuelles tangibles.

• Maîtriser le processus créatif. Mener les projets depuis les premières explorations et le développement du concept jusqu'à la présentation, l'affinement et la livraison finale.

• Présentez avec conviction. Communiquez la réflexion qui sous-tend votre travail, impliquez les clients et les équipes, et transformez les commentaires en résultats créatifs plus solides. Planifier, faciliter et animer des ateliers de marque avec les clients et présenter les orientations, les idées et la livraison finale.

• Restez infiniment curieux. Explorez les outils, technologies et flux de travail créatifs émergents en matière d'IA, et testez comment ils peuvent étendre les possibilités.

• Créez ensemble. Travaillez aux côtés d'une équipe multidisciplinaire de concepteurs, de stratèges, de développeurs et d'autres spécialistes pour transformer différentes perspectives en un excellent travail.

• Concevez à travers les mondes. Travaillez avec un mélange diversifié de clients et d'industries, des start-ups ambitieuses aux entreprises mondiales, en passant par les marques lifestyle, les entreprises SaaS et technologiques.

Ce que nous attendons de vous

• Portefeuille génial. Une expérience éprouvée de projets de marque réussis, petits et grands, et le portefeuille pour le soutenir.

• Pensée axée sur le numérique. Expérience dans la création d'identités qui vivent et respirent à travers les sites Web, les produits, les réseaux sociaux, les campagnes et autres expériences numériques.

• Multidisciplinaire. À l'aise de travailler dans plusieurs disciplines, de naviguer dans l'ambiguïté, d'agir rapidement, de s'approprier et d'équilibrer l'ambition créative avec les réalités de la prestation.

• Expérience en agence ou en freelance. Expérience dans une agence, un studio ou un environnement indépendant où vous avez travaillé avec différents clients, secteurs et défis créatifs.

• Propriété. Diriger les projets de la conception à l'exécution, en veillant à ce qu'ils soient livrés à temps et dans les limites de leur portée.

• Agnostique en matière de style. Vous êtes à l'aise pour vous déplacer entre des mondes visuels extrêmement différents et je crois que l'idée et le contexte doivent définir l'esthétique. Ce n'est pas votre style personnel.

• Penseur stratégique. Comprendre comment les ambitions commerciales et la stratégie de marque se traduisent en orientations créatives et en décisions de conception significatives.

• Mouvement et interaction. Une expérience dans la création d'identités par le biais du mouvement, de l'animation ou de l'interaction est un atout majeur.

• Des fondamentaux solides. Un œil exceptionnel pour la typographie, la composition, la hiérarchie, la couleur et la narration visuelle. Et sachez quand enfreindre les règles.

N'attendez rien de moins de notre part

La chose la plus importante que nous offrons est un environnement de travail inspirant et ambitieux, mettant l'accent sur l'apprentissage et le développement, tant personnellement qu'en équipe. Nous avons une organisation informelle avec une hiérarchie minimale, où il y a beaucoup de place pour être ambitieux dans votre propre domaine d'expertise, ainsi que pour participer à la formation de notre équipe, de notre culture et de notre offre de produits.

Mais, bien sûr, nous pouvons aussi vous tenter avec :

• Voyage d'équipe annuel d'une semaine à vocation sociale et professionnelle (payant)

• Déjeuner frais composé principalement de produits biologiques et avec des options végétariennes

• Café, thé, boissons gazeuses, collations, etc. jour et nuit

• Bel espace de bureau mettant l'accent sur la réduction du bruit, situé au centre de Vesterbro

• Équipement payant de haute qualité : vous choisissez ce que vous préférez

• Service de massage en cabinet

• Activités sportives bénévoles, y compris la ligue de football d'entreprise et de sports électroniques.

• Voyages d'inspiration pour des événements, des rencontres et des conférences

• L'entreprise verse une pension et une assurance maladie

• Salaire compétitif basé sur les qualifications et les performances

• Progression de carrière basée sur le mérite plutôt que sur l'ancienneté

• Possibilité d'échange de travail avec notre bureau de Montréal ou de Londres

À propos de Signifly

Chez Signifly, nous collaborons avec un large éventail de clients de tous les secteurs, pour créer des produits numériques et des modèles commerciaux nouveaux et innovants. Nous sommes une équipe de développeurs, de designers, de cinéastes et de stratèges numériques, et nous pensons que la créativité, l'entrepreneuriat et un mélange diversifié de compétences de premier ordre peuvent stimuler l'innovation et le changement qui contribueront à façonner un avenir meilleur. Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter Søren Schrøder (responsable du design) à ss@signifly.com.

Découvrez notre travail sur Signifly.com.

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 Les candidatures sont examinées en permanence au fur et à mesure que nous les recevons, et nous embauchons lorsque nous trouvons le bon candidat.