أخصائي تنمية الطفل

المتطلبات الأساسية أو المتطلبات المهنية الفردية: 1. الدرجة العلمية: التي تضمنت أو استكملت بدراسة رئيسية في التعليم أو في مجال موضوعي مناسب للمنصب. أو 2. الجمع بين التعليم والخبرة - دورات معادلة للتخصص في التعليم، أو في مجال موضوعي مناسب للمنصب، بالإضافة إلى الخبرة المناسبة أو الدورات التدريبية الإضافية التي توفر معرفة مماثلة لتلك المكتسبة عادةً من خلال إكمال دورة الدراسة لمدة 4 سنوات بنجاح والموصوفة في (أ) أعلاه. بالنسبة لمناصب التدريب على تنمية الطفل وأخصائي المناهج مع إدارات القوات الجوية والبحرية، ومناصب أخصائي برامج التعليم مع وزارة الجيش، يجب أن يكون التعليم في مجال تنمية الطفل أو التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة. للتأهل للحصول على GS-07: إكمال عام دراسي واحد من التعليم على مستوى الدراسات العليا، أو درجة البكالوريوس مع التحصيل الأكاديمي المتفوق على النحو المنصوص عليه في "السياسات والتعليمات العامة" لدليل تشغيل معايير المؤهلات، أو 5 سنوات أكاديمية من الدراسة ما قبل المهنية، أو سنة واحدة من الخبرة المتخصصة تعادل على الأقل GS-5. تشير الخبرة إلى الخبرة المدفوعة وغير مدفوعة الأجر، بما في ذلك العمل التطوعي الذي يتم إنجازه من خلال برامج الخدمة الوطنية (مثل فيلق السلام وأميريكور) والمنظمات الأخرى (مثل المنظمات المهنية والخيرية والدينية والروحية والمجتمعية والطلابية والاجتماعية). يساعد العمل التطوعي على بناء الكفاءات والمعرفة والمهارات المهمة التي يمكن أن توفر تدريبًا وخبرة قيمة تترجم مباشرة إلى عمل مدفوع الأجر. سوف تحصل على رصيد مقابل كل الخبرات المؤهلة، بما في ذلك الخبرة التطوعية. الخبرة المتخصصة: يجب أن يكون لدى المتقدمين سنة واحدة (1) على الأقل من الخبرة المتخصصة في الدرجة الأدنى التالية GS-05، أو ما يعادلها في أنظمة الأجور الأخرى. تشمل أمثلة الخبرة المتخصصة ما يلي: معرفة مفاهيم ونظريات ومبادئ تنمية الطفل. المعرفة بأساليب وتقنيات تقصي الحقائق والتحليل ووضع خطط العمل لحل مشاكل البرنامج وقضاياه؛ المعرفة بإجراءات المكتب الإداري وممارساته ومفاهيمه؛ المعرفة بأساليب التدريس وتطوير المناهج الدراسية؛ والقدرة على التواصل بشكل فعال، شفهيا وخطيا. لكي تكون جديرًا بالثقة، يجب أن تكون الخبرة المتخصصة معادلة على الأقل لنطاق الأجور المؤهل الأدنى التالي أو الدرجة المعادلة بموجب الجدول العام (GS) أو أنظمة الأجور الأخرى. قد تكون الخبرة المعادلة على مستوى أدنى درجة من فئة الخدمات العامة التي يغطيها نطاق الأجور المطبق؛ ومع ذلك، يجب أن تثبت التجربة قدرة المملكة العربية السعودية على أداء واجبات المنصب الذي يتم شغله بنجاح. وكان من الممكن الحصول على هذه الخبرة المتخصصة في القطاعين الخاص أو العام. لعرض المتطلبات التعليمية المؤهلة و/أو مزيج من التعليم والخبرة المتخصصة، انقر على الرابط التالي: http://www.opm.gov/qualifications/standards/indexes/num-ndx.asp متطلبات الوقت الفيدرالي في الصف (TIG) لوظائف الجدول العام (GS): يجب أن يكون المتقدمون قد خدموا 52 أسبوعًا على الأقل في GS-05 أو GS-07 أو درجة أعلى (أو ما يعادلها في نظام الدفع البديل) داخل الخدمة المدنية الفيدرالية للنظر في إحالته. الغرض من قيود TIG هو منع الترقيات السريعة بشكل مفرط في وظائف الخدمات العامة التنافسية وحماية المبادئ التنافسية. بمجرد اكتمال عملية التقديم والاختيار، سيتم إجراء مراجعة لطلبك للتأكد من استيفاءك لمتطلبات تأهيل OPM المعمول بها. لتحديد ما إذا كنت مؤهلاً لهذه الوظيفة، سيتم إجراء مراجعة لسيرتك الذاتية والوثائق الداعمة. المتقدمون الذين يفشلون في تقديم الوثائق اللازمة لدعم متوسط ​​درجاتهم التعليمية / متطلبات درجة الماجستير أو الخبرة المؤهلة أو المطالبة بتفضيل المحاربين القدامى سيتم تحديدهم على أنهم غير مكتملين أو غير مؤهلين أو لم يتم تحديدهم على أنهم يطالبون بتفضيل المحاربين القدامى. يرجى اتباع جميع التعليمات بعناية. قد تؤثر الأخطاء أو السهو على اهتمامك في عملية الإحالة والاختيار. المعرفة والمهارات والقدرات (KSAs): سيتم تقييم مؤهلاتك على أساس مستوى معرفتك ومهاراتك وقدراتك و/أو كفاءاتك في المجالات التالية: 1. المعرفة المتخصصة بمفاهيم ونظريات ومبادئ تنمية الطفل المماثلة لتلك المكتسبة عادةً من خلال إكمال دورة دراسية كاملة مدتها 4 سنوات مع تخصص في هذا المجال بنجاح. 2. المعرفة بأساليب وتقنيات تقصي الحقائق والتحليل ووضع خطط العمل لحل مشاكل وقضايا البرنامج. 3. معرفة أساليب التدريس وتطوير المناهج. 4. المهارة في تجميع المعلومات وتحليلها وتقييمها. وإعداد التقارير الكمية والسردية لمجموعة متنوعة من المكاتب والوكالات؛ إنشاء والحفاظ على السجلات المطلوبة؛ وإدارة الموارد لتعزيز تحقيق أهداف البرنامج ورسالته. 5. القدرة على التواصل بشكل فعال، سواء شفويا أو كتابيا. الخبرة بدوام جزئي أو غير مدفوعة الأجر: سيتم منح الائتمان للعمل المناسب غير مدفوع الأجر و/أو بدوام جزئي. يجب عليك أن تحدد بوضوح الواجبات والمسؤوليات في كل منصب يشغله وإجمالي عدد الساعات في الأسبوع. تجربة العمل التطوعي: تشير إلى الخبرة مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر، بما في ذلك العمل التطوعي الذي يتم من خلال برامج الخدمة الوطنية (مثل فيلق السلام وأميريكوربس) والمنظمات الأخرى (مثل المهنية والخيرية والدينية والروحية والمجتمعية والطلابية والاجتماعية). يساعد العمل التطوعي على بناء الكفاءات والمعرفة والمهارات المهمة التي يمكن أن توفر تدريبًا وخبرة قيمة تترجم مباشرة إلى عمل مدفوع الأجر. سوف تحصل على رصيد مقابل كل الخبرات المؤهلة، بما في ذلك الخبرة التطوعية.