أخصائي إدارة لوجستية

للتأهل للحصول على GS-09: يجب أن تكون قد أكملت عامين من التعليم العالي تدريجيًا مما يؤدي إلى درجة الماجستير أو الماجستير أو ما يعادلها من درجة الدراسات العليا أو سنة واحدة من الخبرة المتخصصة التي تعادل على الأقل GS-07. سيتم النظر في المرشحين المؤهلين وفقًا لمكتب إدارة شؤون الموظفين. يمكنك أيضًا زيارة: http://www.opm.gov/qualifications/standards/index-Standards.asp للحصول على معايير التأهيل الإضافية. تشير الخبرة إلى الخبرة المدفوعة وغير مدفوعة الأجر، بما في ذلك العمل التطوعي الذي يتم إنجازه من خلال برامج الخدمة الوطنية (مثل فيلق السلام وأميريكور) والمنظمات الأخرى (مثل المنظمات المهنية والخيرية والدينية والروحية والمجتمعية والطلابية والاجتماعية). يساعد العمل التطوعي على بناء الكفاءات والمعرفة والمهارات المهمة التي يمكن أن توفر تدريبًا وخبرة قيمة تترجم مباشرة إلى عمل مدفوع الأجر. سوف تحصل على رصيد مقابل كل الخبرات المؤهلة، بما في ذلك الخبرة التطوعية. لعرض المتطلبات التعليمية المؤهلة و/أو مزيج من التعليم والخبرة المتخصصة، انقر على الرابط التالي: http://www.opm.gov/qualifications/standards/indexes/num-ndx.asp المعرفة والمهارات والقدرات (KSAs): سيتم تقييم مؤهلاتك على أساس مستوى المعرفة والمهارات والقدرات و/أو الكفاءات في المجالات التالية: معرفة مبادئ ومفاهيم ونظريات إدارة الخدمات اللوجستية والممارسات القياسية، أساليب وتقنيات المهنة كافية لأداء المهام الصعبة، ولكنها سابقة بشكل جيد. معرفة التحليل والتقييم وتقصي الحقائق وتقنيات التحقيق من أجل جمع البيانات وتحديد العوامل المهمة والتوصية بحل من عدد من البدائل الممكنة. معرفة المهنة لإجراء الدراسات وإعداد التقارير والوثائق والمراسلات لتوصيل المعلومات الواقعية والإجرائية بشكل واضح. مهارة في تطبيق مبادئ ومفاهيم وممارسات المهنة كافية لأداء المهام متوسطة الصعوبة. القدرة على التواصل بشكل واضح وموجز وبدقة فنية، شفهيًا وكتابيًا، بالإضافة إلى العمل بطريقة احترافية مع الأقران والإدارة. القدرة على تعلم وتطبيق تقنيات التحقيق التحليلية لإنجاز العمل في إدارة الخدمات اللوجستية. متطلبات الوقت الفيدرالي (TIG) لوظائف الجدول العام (GS): يجب أن يكون المتقدمون قد خدموا ما لا يقل عن 52 أسبوعًا في GS-07 أو درجة أعلى (أو ما يعادلها في نظام الأجور البديل) داخل الخدمة المدنية الفيدرالية ليتم النظر في إحالتهم. الغرض من قيود TIG هو منع الترقيات السريعة بشكل مفرط في وظائف الخدمات العامة التنافسية وحماية المبادئ التنافسية. الخبرة بدوام جزئي أو غير مدفوعة الأجر: سيتم منح الائتمان للعمل المناسب غير مدفوع الأجر و/أو بدوام جزئي. يجب عليك أن تحدد بوضوح الواجبات والمسؤوليات في كل منصب يشغله وإجمالي عدد الساعات في الأسبوع. تجربة العمل التطوعي: تشير إلى الخبرة مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر، بما في ذلك العمل التطوعي الذي يتم من خلال برامج الخدمة الوطنية (مثل فيلق السلام وأميريكوربس) والمنظمات الأخرى (مثل المهنية والخيرية والدينية والروحية والمجتمعية والطلابية والاجتماعية). يساعد العمل التطوعي على بناء الكفاءات والمعرفة والمهارات المهمة التي يمكن أن توفر تدريبًا وخبرة قيمة تترجم مباشرة إلى عمل مدفوع الأجر. سوف تحصل على رصيد مقابل كل الخبرات المؤهلة، بما في ذلك الخبرة التطوعية. يتم شغل هذه المناصب بموجب سلطة التوظيف المباشر لبعض الموظفين في وزارة الدفاع. قام وزير الدفاع بتفويض سلطة تعيين مرشحين مؤهلين لشغل مناصب معينة في الخدمة التنافسية بوزارة الدفاع؛ تقع المواقف على مستوى القوات الجوية. يتم شغل الوظائف بشكل دائم مع جدول عمل بدوام كامل. قد يختلف الدفع حسب الموقع الجغرافي. سيتم شغل هذا المنصب على أساس التفرغ الدائم. عند التنافس في أي فترة اختبار مطلوبة، ستكون الوظيفة دائمة. ملحوظة: لن يتم إرسال إشعارات النتائج (NORs) إلى المتقدمين بموجب هذه السلطة.