Spécialiste de la gestion logistique

Pour être admissible à un GS-09 : Doit avoir complété 2 années d'études supérieures de niveau progressivement supérieur menant à une maîtrise ou une maîtrise ou un diplôme d'études supérieures équivalent ou une année d'expérience spécialisée équivalente à au moins un GS-07. Les candidats qualifiés seront considérés conformément au Bureau de gestion du personnel. Vous pouvez également visiter : http://www.opm.gov/qualifications/standards/index-Standards.asp pour des normes de qualification supplémentaires. L'expérience fait référence à l'expérience rémunérée et non rémunérée, y compris le travail bénévole effectué dans le cadre de programmes de service national (c'est-à-dire Peace Corps, AmeriCorps) et d'autres organisations (par exemple professionnelles, philanthropiques, religieuses, spirituelles, communautaires, étudiantes et sociales). Le travail bénévole aide à acquérir des compétences, des connaissances et des aptitudes essentielles qui peuvent fournir une formation et une expérience précieuses qui se traduisent directement par un emploi rémunéré. Vous recevrez des crédits pour toutes les expériences admissibles, y compris l'expérience de bénévolat. Pour consulter les exigences de formation admissibles et/ou la combinaison d'études et d'expérience spécialisée, cliquez sur le lien suivant : http://www.opm.gov/qualifications/standards/indexes/num-ndx.asp CONNAISSANCES, APTITUDES ET APTITUDES (KSA) : Vos qualifications seront évaluées sur la base de votre niveau de connaissances, d'aptitudes, d'aptitudes et/ou de compétences dans les domaines suivants : Connaissance des principes, des concepts et des théories de la gestion logistique et des pratiques, méthodes et techniques du métier suffisantes pour accomplir des missions difficiles, mais qui ont un précédent. Connaissance des techniques d'analyse, d'évaluation, d'enquête et d'enquête afin de recueillir des données, d'identifier les facteurs importants et de recommander une solution parmi un certain nombre d'alternatives possibles. Connaissance du métier pour effectuer des études et préparer des rapports, de la documentation et de la correspondance afin de communiquer clairement des informations factuelles et procédurales. Compétence dans l'application des principes, des concepts et des pratiques de la profession, suffisante pour effectuer des tâches moyennement difficiles. Capacité à communiquer de manière claire, concise et technique, tant oralement qu'à l'écrit, ainsi qu'à travailler de manière professionnelle avec ses pairs et la direction. Capacité à apprendre et à appliquer des techniques d'enquête analytique pour accomplir des travaux de gestion logistique. Exigences FÉDÉRALES DE TEMPS DANS LE GRADE (TIG) pour les postes de l'horaire général (GS) : les candidats doivent avoir servi au moins 52 semaines au grade GS-07 ou supérieur (ou équivalent dans un autre système de rémunération) au sein de la fonction publique fédérale pour être pris en compte pour la référence. Le but des restrictions TIG est d'empêcher des promotions trop rapides dans des postes GS de service compétitifs et de protéger les principes de concurrence. EXPÉRIENCE À TEMPS PARTIEL OU NON RÉMUNÉRÉE : Un crédit sera accordé pour un travail approprié non rémunéré et/ou à temps partiel. Vous devez clairement identifier les tâches et responsabilités de chaque poste occupé ainsi que le nombre total d'heures par semaine. EXPÉRIENCE DE TRAVAIL BÉNÉVOLE : fait référence à une expérience rémunérée et non rémunérée, y compris le travail bénévole effectué dans le cadre de programmes de service national (c'est-à-dire Peace Corps, AmeriCorps) et d'autres organisations (par exemple professionnelles ; philanthropiques ; religieuses ; spirituelles ; communautaires ; étudiantes et sociales). Le travail bénévole aide à acquérir des compétences, des connaissances et des aptitudes essentielles qui peuvent fournir une formation et une expérience précieuses qui se traduisent directement par un emploi rémunéré. Vous recevrez des crédits pour toutes les expériences admissibles, y compris l'expérience de bénévolat. Ces postes sont pourvus dans le cadre de l'autorité de recrutement direct pour certains personnels du ministère de la Défense. Le secrétaire à la Défense a délégué le pouvoir de nommer des candidats qualifiés à certains postes du service compétitif du ministère de la Défense ; les postes sont situés dans toute la Force aérienne. Les postes sont pourvus en permanent avec un horaire de travail à temps plein. Le salaire peut varier selon la situation géographique. Ce poste sera pourvu sur une base permanente à temps plein. Après avoir participé à toute période probatoire requise, le poste sera permanent. REMARQUE : Les avis de résultats (NOR) ne seront pas envoyés aux candidats relevant de cette autorité.