مساعد طالب – تحليلات التسويق والأداء الرقمي

هل أنت على استعداد للمساعدة في بناء مستقبل أفضل للأجيال القادمة؟

هل أنت شغوف بالتسويق الرقمي والتحليلات والتحسين؟ هل تستمتع بالعمل مع البيانات واكتشاف الرؤى وتحديد الفرص لتحسين الأداء؟

انضم إلى العزل الفني للصوف الصخري بصفتك مساعد طالب - تحليلات التسويق والأداء الرقمي واكتسب خبرة عملية في التسويق الرقمي وتحسين محركات البحث والتحليلات وتكنولوجيا التسويق. ستعمل جنبًا إلى جنب مع المسوقين ذوي الخبرة، وتساهم في المشاريع الدولية وتساعد في تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ تدعم نمو الأعمال، مع اكتساب خبرة قيمة إلى جانب دراستك.

انضم إلينا وأحدث فرقًا!

فريقك المستقبلي:

ستنضم إلى فريق التسويق العالمي في ROCKWOOL Technical Insulation، وهي شركة فرعية عالمية لمجموعة ROCKWOOL Group، مع زملاء مقيمين في الدنمارك وهولندا وجمهورية التشيك والولايات المتحدة الأمريكية.

يعمل فريقنا الدولي في مجالات تطوير الأعمال، وإدارة المنتجات، والتسويق الرقمي، والتحليلات، والعلامات التجارية والاتصالات، ودعم الأسواق حول العالم.

"نحن فريق يعمل بجد، ويدعم بعضنا البعض، ويتمتع بالكثير من المرح على طول الطريق. نحن نقدر الشفافية، الفضول والشمولية، ونعتقد أن أفضل الأفكار يمكن أن تأتي من أي شخص. "لهذا السبب نمنح الأشخاص المسؤولية منذ اليوم الأول، ونثق بهم في تولي زمام الأمور ونشجعهم على تحدي كيفية إنجاز الأمور"، تقول ميتي بيك مادسن، رئيس قسم العلامات التجارية والاتصالات التسويقية.

ما ستفعله:

ستعمل من 15 إلى 20 ساعة أسبوعيًا، بشكل أساسي من مكتبنا في هيدهوسين. سوف نقوم بتكييف ساعات العمل الخاصة بك مع دراستك، على الرغم من أن المرونة في بعض الأحيان قد تكون مطلوبة للتعاون مع الزملاء عبر المناطق الزمنية. دراستك وامتحاناتك تأتي دائمًا في المقام الأول.

• دعم إعداد التقارير وتتبع الأداء عبر موقعنا الإلكتروني والوسائط المدفوعة وLinkedIn والقنوات الرقمية الأخرى.
• جمع البيانات وتنظيمها وتحليلها لتحديد الاتجاهات والفرص والرؤى القابلة للتنفيذ.
• المساعدة في أنشطة تحسين محركات البحث، بما في ذلك البحث عن الكلمات الرئيسية وعمليات تدقيق موقع الويب وتحسين المحتوى.
• تحميل محتوى موقع الويب والحفاظ عليه، مما يضمن الدقة والاتساق وتقديم تجربة مستخدم قوية.
• دعم تنفيذ الحملات وإعداد التقارير وتنسيق المشروع وعمليات التسويق.
• المساعدة في إنشاء وتنسيق العروض التقديمية ومحتوى الويب وأنشطة الوسائط الاجتماعية، خاصة على LinkedIn وYouTube.
• تقديم دعم مخصص للزملاء عبر فرق التسويق والمبيعات والموزعين.

ستعمل بشكل وثيق مع Mette Bech Madsen، رئيس قسم العلامات التجارية والاتصالات التسويقية، واثنين من مديري التسويق الرقمي، ومدير مشروع التسويق ومساعد طالب آخر. ستتعاون أيضًا مع زملائك عبر المبيعات وإدارة المنتجات والتسويق الإقليمي، بالإضافة إلى الوكالات والشركاء الخارجيين.

ما تحضره:

يتبقى لديك ما لا يقل عن عامين في دراستك وتسعى للحصول على شهادة جامعية في مجال التسويق الرقمي أو الأعمال التجارية أو التحليلات أو الاتصالات أو أي مجال ذي صلة.

أنت مرتاح في العمل مع البيانات، ولديك فضول بشأن ما يمكن أن تخبرنا به، وتتحفز من خلال فهم ما يحفز الأداء. تستمتع بإضفاء هيكلية على المعلومات وتهتم بشدة بالتفاصيل.

من أنت

أنت فضولي واستباقي ودقيق ومنظم جيدًا ولديك نهج منظم في عملك. تستمتع بحل المشكلات وتحديد فرص التحسين وتحويل المعلومات إلى رؤى ذات معنى.

أنت تتولى مسؤولية مهامك، وتدير الأولويات المتعددة بفعالية، وتتعاون بشكل جيد مع أشخاص من خلفيات وثقافات مختلفة. والأهم من ذلك أنك حريص على التعلم وتطوير مهاراتك والمساهمة في خلق بيئة فريق إيجابية.

ما نقدمه:

في ROCKWOOL، نحن نثق بموظفينا ونمكنهم من النمو على المستويين المهني والشخصي. ستكتسب خبرة عملية في بيئة دولية وستعمل جنبًا إلى جنب مع زملاء متحمسين وداعمين من مجموعة واسعة من الخلفيات والثقافات.

• غداء مجاني
• بدل السفر الشهري
• الوصول إلى شبكة المحترفين الشباب لدينا
• دعوات للمناسبات الاجتماعية ومناسبات التواصل

انضم إلينا للمساعدة في جعل عمليات عملائنا أكثر أمانًا للأشخاص وأفضل للبيئة وأقوى لأداء أعمالهم.

هل أنت مستعد لتقديم الطلب؟

إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول الدور، فيرجى الاتصال بـ:

ميتي بيك مادسن، رئيس قسم العلامات التجارية والاتصالات التسويقية، mette.bech.madsen@rockwool.com

يُرجى تقديم سيرتك الذاتية وخطاب تحفيزي باللغة الإنجليزية من خلال نظام التوظيف لدينا في موعد أقصاه الجمعة 25 سبتمبر 2026.

نقوم بمراجعة الطلبات بشكل مستمر وقد نغلق الوظيفة قبل الموعد النهائي إذا وجدنا المرشح المناسب.

يُرجى ملاحظة أنه يجب أن يكون لدى المتقدمين ما لا يقل عن عامين متبقيين في دراستهم ويجب عليهم تقديم سيرة ذاتية وخطاب تحفيزي.

من نحن

نحن الشركة الرائدة عالميًا في مجال حلول الصوف الحجري. تأسست الشركة عام 1937 في الدنمارك، وتعمل على تحويل الصخور البركانية إلى منتجات آمنة ومستدامة تساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة عالمية تضم أكثر من 12000 موظف، ونتواجد في أكثر من 40 دولة و51 منشأة تصنيع... تركز جميعها على هدف مشترك واحد - لإطلاق القوة الكامنة في الحجر لإثراء الحياة العصرية.

تعد الاستدامة أمرًا أساسيًا في استراتيجية أعمالنا. كانت ROCKWOOL واحدة من أولى الشركات التي التزمت بالمساهمة بنشاط في إطار أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDG) وهي ملتزمة بنشاط بـ 11 هدفًا من أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك الهدف 14 من أهداف التنمية المستدامة، الحياة تحت الماء. من خلال شراكتنا مع مؤسسة One Ocean Foundation وفيما يتعلق برعايتنا لفريق الدنمارك SailGP، سنساعد في رفع مستوى الوعي حول تحديات صحة المحيطات في محاولة لتسريع الحلول لحمايتها.

ثقافة متنوعة وشاملة

نريد أن يشعر جميع موظفينا بالتقدير والاحترام والشمول والاستماع إليهم. نحن نوظف 79 جنسية مختلفة في جميع أنحاء العالم ونلتزم بتوفير فرص متساوية لجميع الموظفين وتعزيز التنوع والعمل ضد جميع أشكال التمييز بين موظفي ROCKWOOL.

في ROCKWOOL، ستستمتع ببيئة فريق ودية. ثقافتنا مهمة جدا بالنسبة لنا. في الواقع، نحن نشير إلى ثقافتنا باسم "طريقة الصوف الصخري". هذا هو الأساس الذي نعمل فيه ويستند إلى قيمنا المتمثلة في الطموح والمسؤولية والنزاهة والكفاءة.

تفتخر شركة ROCKWOOL بكونها صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. نقوم بتقييم المرشحين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الجنس أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الحالة العسكرية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو أي خاصية أخرى يحميها القانون.