العمل المؤقت كعامل صحي في مركز نيسكوجين للإسكان والرعاية
الوصف
حقائق أساسية
- صاحب العمل: EURES
- الموقع: HIS، النرويج
يقع مركز Nyskogen للإسكان والرعاية في المناطق الريفية المحيطة بمنطقة Hisøy المثالية. يوجد في Nyskogen 35 مكانًا للإقامة الطويلة الأجل، بما في ذلك جناح محمي. نريد أن نمنح سكاننا شيخوخة كريمة، وأن نخلق لحظات ذهبية في الحياة اليومية، ونعمل بشكل هادف على تحقيق اللحظات الجيدة. لدينا مناطق خارجية رائعة وحانة ومقهى وسينما.
لدينا بيئة عمل جيدة، مع موظفين مؤهلين وماهرين وملتزمين. لقد قمنا بدمج أنظمة جيدة ولدينا أماكن اجتماعات يمكن التنبؤ بها. من 7.12.26 إلى 6.6.27 لدينا وظيفة مؤقتة شاغرة لك كعامل في مجال الرعاية الصحية - وظيفة 100٪. سيكون هذا في أحد الأقسام الجسدية. وهنا توجد إمكانية التمديد.
سواء كنت خريجًا حديثًا أو لديك خبرة أطول، فسوف نرحب بك ترحيبًا حارًا. إذا كنت ترغب في أن تصبح جزءًا من فريقنا، فنحن نشجعك على التقديم الآن.
يجب على الجميع ملء السيرة الذاتية وإرفاق الشهادات والدبلومات عند التقديم. ويجب على الشخص المعين تقديم شهادة شرطية قبل توليه الوظيفة.
مهام العمل
المساهمة في شيخوخة كريمة وآمنة وذات معنى
توجيه ومساعدة السكان بأفضل الطرق وأكثرها مسؤولية بناءً على موارد السكان واحتياجاتهم ورغباتهم
أداء مهام الرعاية بما يتماشى مع التشريعات والاتفاقيات والمبادئ التوجيهية والإجراءات المعمول بها
حافظ على تحديث خطط العمل والتقويمات الفردية للمقيمين الأساسيين
تأكد من التوثيق المناسب
التعاون مع الأقارب
المشاركة في التعاون متعدد التخصصات والأحداث المشتركة
المساهمة في خلق بيئة عمل تتميز بالكرم والأمان والاحترام والمهارة المهنية
المؤهلات
عامل رعاية صحية معتمد
الخبرة والخبرة في طب الشيخوخة / الخرف أمر مرغوب فيه
تعد المعرفة بجيريكا ميزة
لحل المهام المسندة إلى الوظيفة، يجب أن تكون قادرًا على التواصل بشكل جيد باللغة النرويجية، كتابةً وتحدثًا، بمستوى B1 على الأقل
يُفضل اجتياز دورة صيدلانية، وربما ترغب في إكمالها
الخصائص الشخصية
لديك التزام شديد بالرعاية الكريمة لكبار السن
أنت تسهل إنشاء اللحظات الذهبية
لديك القدرة على الحفاظ على الهدوء ونقل الأمان
أنت مسؤول وتتمتع بمهارات تعاون جيدة
أنت تبرز أفضل ما في زملائك
أنت شخص دقيق وضمير وجدير بالثقة
تتمتع بدرجة عالية من التنظيم والنظام، وتتمتع بالمرونة وتتمتع بمهارات جيدة في حل المشكلات
أنت جيد في الحفاظ على هدوئك وإتقان الإيقاع العالي
نحن نقدم
بيئة عمل جذابة ومهنية، مع زملاء مؤهلين تأهيلا جيدا، والكثير من الفكاهة، وانخفاض معدل دوران الموظفين.
الراتب وظروف العمل وفقًا للاتفاقية الجماعية الحالية والاتفاقية الجماعية.
فرصة للتأثير على وردية العمل وساعات العمل.
تدريب جيد.
مرحبًا بك كمقدم طلب. لا تتردد في الاتصال بنا لإجراء مناقشة أكثر تفصيلاً حول الوظيفة الشاغرة
معلومات الاتصالإليزابيث سيجيستاد كيبيك، رئيسة قسم الصحة، +4790801946
WorkplaceFyrvervalter Knudsens vei 20
4817 له
المعلومات الأساسية: صاحب العمل: بلدية أرندال
الرقم المرجعي: 5172549391
نسبة الإشغال: 100%
مؤقت
تاريخ البدء: 07.12.2026
تاريخ الانتهاء: 06.06.2027
الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 20.09.2026
نبذة عن صاحب العمل:
هل ترغب في أن تصبح زميلنا الجديد؟
تأسست أريندال كمدينة سوقية في مايو 1723. وقد حدث الكثير منذ ذلك الحين. اليوم، يبلغ عدد سكان بلدية أريندال أكثر من 46000 نسمة. تعتبر البلدية منظمة ديناميكية وصاحب عمل جذاب لأكثر من 3500 موظف.
نحن نحل المهام الاجتماعية الهامة، ونكون لاعبًا أساسيًا في تنمية المدينة والبلدية. نحن نعمل بنشاط مع أهداف الأمم المتحدة للاستدامة، ونحن البلدية المضيفة لمهرجان أرندالسوكا - أكبر مهرجان للديمقراطية في النرويج.
يجب أن يتميز العمل بالتنوع ويجب أن يعكس موظفونا سكان أريندال. نحن نرى التنوع كقوة. نريد من الموظفين ذوي المهارات والخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة أن يساهموا في حل المهام بشكل أفضل.
تم اعتماد بلدية أريندال كصاحب عمل متساوٍ. نحن نشجع أي شخص مؤهل؛ بغض النظر عن العمر والقدرة الوظيفية والجنس والتوجه الجنسي والدين والخلفية العرقية، للتقدم للحصول على وظيفة معنا. نحن نعمل من أجل ثقافة التفرغ، ويفضل توظيف وظائف بدوام كامل. اطلع على المزيد حول إستراتيجية أصحاب العمل لدينا.
وفقًا للمادة 25 من قانون المعلومات العامة، نلفت انتباهك إلى حقيقة أنه يجوز نشر المعلومات المتعلقة بمقدم الطلب، حتى لو طلب مقدم الطلب الإعفاء من النشر.
بالنسبة للمناصب التي تعمل مع الأطفال والشباب، أو الخدمات في مجال الصحة والرعاية، أو الحماية من الحرائق والانفجارات، يجب أن تكون هناك شهادة مرضية من الشرطة قبل التوظيف.
سيتم توجيهك إلى arbeidsplassen.nav.no للتقديم. تحقق دائمًا من الفرصة على المصدر الأصلي قبل التقديم.
ابقَ آمنًا
لا تدفع أبدًا لأي شخص مقابل فرصة عمل، إلا إذا كان صاحب العمل الرسمي أو المصدر يطلب رسومًا مشروعة بشكل صريح. تحقق من جميع العروض بشكل مستقل على المصدر الأصلي قبل التقديم.
