Auditeur (h/f/d) au bureau des impôts

Faits clés

• Employeur : Ville de Cologne
• Lieu : Cologne, NORDRHEIN_WESTFALEN, Allemagne

Vous recherchez un nouveau défi ?

Vous êtes intéressé par des tâches variées et appréciez l'échange professionnel au sein de l'équipe ?

Voulez-vous vous développer personnellement et professionnellement ?

Alors vous êtes au bon endroit !

Un poste

est disponible au bureau des impôts de la ville de Cologne dès que possible

Audit (m/f/d) recherché dans le département « Taxe commerciale » dans le domaine « Tâches globales ».

Le bureau des impôts est situé à la mairie de Chorweiler. Il est accessible en 20 minutes depuis le centre-ville de Cologne en utilisant les transports publics locaux (lignes 6 et 11 du S-Bahn et ligne 15 du tramway).

Un métier qui vous inspire !

Vous…

* exercer le droit de la ville de Cologne à l'information et à la participation aux audits externes des services fiscaux de Cologne, y compris les audits majeurs et d'entreprise

* traiter des cas complexes dans des constellations particulières du droit fiscal, en particulier du droit de la responsabilité

* traiter les recours (objections) dans les cas de fractionnement difficiles contre les décisions de fractionnement des bureaux des impôts

* assumer des tâches spéciales

Votre profil qui nous convient !

Vous avez terminé avec succès :

* un diplôme universitaire (baccalauréat ou diplôme d'études collégiales techniques) en sciences administratives, en administration/gestion publique, en droit ou en économie ou

* du cours d'administration deux ou

* en tant que fonctionnaire diplômé du groupe de carrière 2, 1er poste d'entrée dans le service administratif non technique

Pour exercer vos fonctions, il est nécessaire, entre autres, que vous ayez un certain niveau de fiabilité et que vous viviez dans une situation financière ordonnée, selon les instructions commerciales pour les finances de la ville de Cologne (GAFin).

Qu'est-ce qui compte d'autre pour nous :

Vous…

* avoir de bonnes connaissances en comptabilité et en droit fiscal comptable

* avoir une connaissance approfondie du droit fiscal spécifique (notamment le droit du commerce, de l'impôt sur le revenu et de l'impôt sur les sociétés) et du droit des affaires (notamment le Code de commerce, le droit relatif aux sociétés anonymes) ainsi qu'une bonne connaissance du droit fiscal matériel et des dispositions procédurales pertinentes du code des impôts

* avoir des compétences d'expression orale et écrite sûres ainsi que des compétences numériques (logiciel Microsoft standard)

* avoir une compétence en matière de genre, une croyance dans la diversité et une compétence interculturelle

Au plaisir de...

* une relation de travail pérenne et permanente

* Bonnes perspectives et opportunités de développement grâce à une formation continue et à des mesures d'éducation continue

* Prime basée sur la performance et paiement annuel spécial pour les salariés conventionnés

* horaires de travail flexibles et travail mobile dans le cadre des contrats de service en vigueur

* l'offre d'achat d'une place de parking

Le poste est classé selon le groupe salarial A 12, groupe de carrière 2, 1er niveau d'entrée bureau LBesG NRW (loi nationale sur les salaires pour l'État de Rhénanie du Nord-Westphalie) (anciennement service supérieur)

ou selon le groupe de rémunération 11 TVöD (convention collective du service public). L'échelle salariale mensuelle dans la tranche salariale 11 TVöD se situe entre 4 269,64 euros (niveau d'expérience 1) et 6 326,77 euros (niveau d'expérience 6) pour un travail à temps plein. Votre expérience professionnelle sera prise en compte lors de votre attribution au niveau d'expérience au sein du groupe salarial, dans la mesure du possible en vertu du droit de la négociation collective.

Le regroupement s'effectue conformément au règlement de la négociation collective.

La durée hebdomadaire du travail est de 41 heures (fonctionnaires) ou 39 heures (employés tarifaires). L'emploi est possible à temps partiel et à temps plein.

>Vous trouverez ici d'autres raisons pour nous en tant qu'employeur

>Plus d'informations sur le tableau des gains

… nous avons hâte de vous voir !

Si nous avons éveillé votre intérêt, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature sous le numéro de référence 0488/26-SoKr avant le 25 septembre 2026, de préférence par e-mail à 21-bewerbungen@stadt-koeln.de ou bien par courrier à :

Ville de Cologne

Le maire

Bureau des impôts

Département administratif

à l'attention de Mme Berlings

Anneau athénien 4

50765 Cologne

Veuillez inclure un CV actuel et d'autres documents significatifs dans votre lettre de candidature, par exemple des références (d'emploi), le cas échéant, des certificats de qualifications supplémentaires et un aperçu du module de votre diplôme.

Veuillez envoyer les fichiers de documents au format PDF si possible.

Pour les diplômes acquis à l'étranger, une preuve de reconnaissance (équivalence avec les diplômes allemands) et une traduction certifiée doivent être jointes.

Votre personne de contact :

M. Meurer se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations, téléphone 0221 / 221-21687.

Votre emplacement

Ville de Cologne

Bureau des impôts

Anneau athénien 4

50765 Cologne

Nous promouvons activement l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi que la diversité de toutes les personnes dans l'administration.

Nous acceptons donc les candidatures de personnes de couleur, de personnes de toutes nationalités, religions et croyances, orientations sexuelles et identités de genre, de tous groupes d'âge et de personnes handicapées. Nous attendons également avec impatience de recevoir les candidatures de personnes ayant des antécédents familiaux de migration, en particulier de fuite.

La ville de Cologne est titulaire du prix TOTAL E-QUALITY - engagement en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes, ainsi que du prix supplémentaire DIVERSITY.

Nous proposons des horaires et des formulaires de travail flexibles qui peuvent également être combinés avec le travail mobile. Ceux-ci s'appuient sur différents modèles de vie et préoccupations personnelles et professionnelles.

En tant qu'employeur public, avec notre accord d'inclusion, nous soutenons l'objectif d'intégration des personnes handicapées, gravement handicapées et égales dans la vie professionnelle. Les candidats gravement handicapés et équivalents bénéficieront d'une considération particulière s'ils sont également qualifiés.

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