Assistante RH/Employé de bureau -

Faits clés

• Employeur : ROYAL INDUSTRISERVICES AS
• Lieu : KOPERVIK, Norvège

🚀 Employé de bureau / Assistant RH / Coordinateur RH

Voulez-vous jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance à Karmøy ?

Royal Industriservices AS (Royalis) se développe et nous renforçons désormais l'équipe de notre succursale de Karmøy.

Nous recherchons un employé de bureau / assistant RH / coordinateur du personnel structuré, engagé et énergique qui veut plus qu'un travail de bureau traditionnel. Ici, vous obtenez des responsabilités, de l'influence et de bonnes opportunités de développement.

Il s'agit d'un rôle central proche du directeur général, où vous serez un contributeur important aux opérations quotidiennes et au développement futur de l'entreprise. Au fil du temps, vous aurez des responsabilités accrues en matière de recrutement, de personnel, de clients et de suivi de projets.

Le lieu de travail est notre bureau à Kopervik sur Karmøy, mais il faut s'attendre à quelques voyages en Norvège et à l'étranger.

Une expérience en matière de recrutement, d'offshore, de chantier naval ou de pétrole et de gaz est un avantage, mais le plus important est la bonne attitude, le dynamisme et la capacité de travail.

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💡 À propos du rôle

Vous serez un lien central entre les collaborateurs, les candidats, les clients et les projets.

En étroite collaboration avec le directeur général, vous contribuez au recrutement, à la coordination et au suivi du personnel et des clients. À terme, vous pourrez également être responsable de vos propres clients et projets.

C'est un poste pour vous qui aimez le rythme, la variété et les responsabilités, et qui souhaitez contribuer à façonner notre façon de travailler à l'avenir.

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🛠️ Tâches

👥 Recrutement et candidats

• Recrutement pour l'industrie, l'offshore et le pétrole et le gaz

• Recherche et sélection de candidats

• Inscription et suivi dans le système

• Assurance qualité des CV, des formations et des compétences

• Préparation et mise à jour des CV (format Royalis)

• Présentation des candidats aux clients

🤝 Suivi clients et projets

• Gérer les besoins en personnel et les appels de personnel

• Coordination des missions avec les clients

• Suivi des collaborateurs du projet avant, pendant et entre les missions

• Assurez-vous de bonnes informations avant le démarrage

• Contact quotidien avec les clients, les candidats et les collaborateurs

🗂️ Administration et système

• Mise à jour et maintenance dans RecMan ou système équivalent

• Enregistrement des listes de temps et des factures de déplacement

• Dialogue avec NAV et les organismes publics si nécessaire

• Support administratif général

✈️ Déplacements et coordination pratique

• Réservation de voyages, de transports et d'hébergement

• Préparation de la lettre de mobilisation

• Préparation des contrats de travail et des confirmations de mission

📣Communication et visibilité

• Mise à jour du site Web et des offres d'emploi

• Contribution à Facebook et LinkedIn

• Contribuer à un environnement de travail positif et efficace

👉 Une certaine flexibilité et un travail en dehors des heures normales de travail sont à prévoir par périodes.

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📈 Développement et carrière

Le rôle pourra évoluer au fil du temps, et dans un délai de 3 à 12 mois, vous pourrez obtenir :

• Suivi client indépendant

• Responsabilité de nos propres clients et projets

• Responsabilité du personnel pour les employés du projet

• Coordination de mobilisations plus importantes

• Participation aux réunions clients et projets

• Contribution aux réunions stratégiques internes

• Poursuite du développement des processus de ressources humaines et de recrutement

• Participation à des cours, séminaires et événements de l'industrie

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🎯 Qui recherchons-nous ?

Vous vous sentirez à l'aise avec nous si vous :

• Travaux structurés et précis

• S'épanouit à un rythme rapide et effectue de nombreuses tâches

• Prend des initiatives et fait avancer les choses

• Est indépendant, mais a également l'esprit d'équipe

• Est-il axé sur le service et les gens ?

• Communique clairement et professionnellement

• Établit de bonnes relations

• Est flexible et axé sur les solutions

• Veut du développement et plus de responsabilités

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🎓Qualifications

Nous aimerions voir que vous avez :

• Expérience dans les domaines des ressources humaines, du recrutement, de la dotation ou de la coordination du personnel

• Une expérience dans l'offshore, l'industrie, les chantiers navals ou le pétrole et le gaz est un avantage

• Connaissance des règles de vie professionnelle et des processus de recrutement

• De préférence familier avec les conventions collectives

• Bonnes compétences numériques et compréhension du système

• Bonne connaissance du norvégien et de l'anglais

• La langue polonaise est un avantage

👉 Une expérience pertinente peut compenser l'éducation.

👉 L'attitude, la capacité d'exécution et la capacité de travail sont cruciales.

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🤝 C'est ce que nous proposons

Chez Royalis, vous obtenez :

• Poste 100 % permanent

• Un rôle central avec un réel impact

• Coopération étroite avec le directeur général

• Bonnes opportunités de développement et de carrière

• Journée de travail variée et dynamique

• Conditions compétitives

• Environnement de travail informel et inclusif

• Un acteur solide et en pleine croissance dans l'industrie et le recrutement

• Forte concentration sur le HSE/HSEQ et la qualité

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🙌 Prêt pour la prochaine étape ?

Nous recherchons vous qui voulez plus qu'un travail de bureau normal : vous souhaitez contribuer, développer et construire.

Vous n'avez pas besoin de tout savoir dès le premier jour. Le plus important est la bonne attitude, l'énergie et la volonté d'apprendre.

👉 Rejoignez et renforcez notre équipe chez Karmøy -- et participez à la croissance de Royal Industriservices AS.

À propos de l'employeur :

Royal Industriservices AS est une société de recrutement qui fournit du personnel qualifié et soucieux du service aux chantiers navals et à l'industrie offshore

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