Tax Manager Taxes Indirectes (h/f/d), limité à 18 mois

Faits clés

• Employeur : Vodafone GmbH
• Emplacement : Düsseldorf, NORDRHEIN_WESTFALEN, Allemagne

Chez Vodafone, nous travaillons chaque jour pour un avenir meilleur. Pour un monde mieux connecté, plus inclusif et plus durable. Parce que pour nous, la technologie est aussi forte que les personnes qui l’utilisent. Rejoignez-nous et façonnons ensemble le monde de demain.

Responsable Fiscal Impôts Indirects (h/f/d), limité à 18 mois

ID de travail : 288726

Ce qui vous attend :

* En tant que Tax Manager Taxes Indirectes (h/f/d), vous êtes responsable de toutes les questions liées aux taxes indirectes, notamment les taxes sur les ventes, pour une durée limitée de 18 mois (avec possibilité de prolongation permanente).

* Vous soutenez le département dans le maintien et le développement futur des processus et systèmes fiscaux en matière de taxe de vente.

* Vous gérez les modifications dans les systèmes ERP qui sont nécessaires à des fins de taxe de vente.

* Vous êtes responsable de l'orientation, du support, du contrôle et du développement ultérieur du centre de services partagés (SSC) dans d'autres pays de l'UE pour les questions de TVA ainsi que pour la conformité et la comptabilité de la TVA.

* Vous êtes responsable de la mise en œuvre des stratégies et des réglementations fiscales en matière de taxe de vente, également en ce qui concerne le prochain système de déclaration des taxes de vente.

* Vous traiterez et répondrez aux problèmes de taxe de vente issus du contrôle fiscal avec une assistance si nécessaire

* Vous analysez et évaluez les évaluations de données, les faits et les décisions et créez les rapports et la documentation relatifs aux taxes de vente correspondants.

* Vous aidez le département à résoudre les problèmes de taxe de vente et êtes responsable de la communication avec les partenaires et les clients et créez des rapports et de la documentation fiscaux.

* Vous êtes responsable de l'évaluation de la TVA des nouveaux produits avant leur introduction et gérez les questions fiscales liées aux projets, y compris la rédaction des contrats.

* Vous représentez le département au sein de comités internes et auprès des partenaires pour coordonner et mettre en œuvre les changements fiscaux.

Ce qui vous distingue :

* Diplôme universitaire en administration des affaires ou en droit, ou qualification comparable.

* Alternativement : Une formation professionnelle commerciale terminée avec des qualifications supplémentaires en tant que commis fiscaliste et/ou comptable avec une spécialisation en taxe de vente ou une formation en administration financière

* 5 ans d'expérience professionnelle en fiscalité, avec une spécialisation avérée en matière de taxe de vente

* L'examen de conseiller fiscal est un avantage

* Pensée analytique et solides compétences d'écoute active.

* Compréhension commerciale ainsi qu'une méthode de travail équilibrée et orientée vers les solutions.

* Flexibilité, créativité et capacité à travailler en équipe et assertivité

* Très bonne connaissance d'O365 (Excel, Powerpoint, Outlook, Word, Co-Pilot)

* Veuillez nous indiquer vos prétentions salariales, veuillez nous indiquer votre date de début la plus rapprochée possible.

* Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais parlés et écrits (B2 selon GER).

Ce poste peut être occupé à temps plein ou presque à temps plein à temps partiel (au moins 30 heures).

Vos forces et vos expériences comptent. La diversité et l'égalité des chances sont importantes pour nous. Nous acceptons les candidatures de personnes handicapées. Et accordez-leur une attention particulière s'ils conviennent également.

Nous pourvoyons ce poste sur le site de Düsseldorf pour Vodafone GmbH.

Ce que nous vous proposons :

* Flexibilité : travaillez depuis le bureau ou à domicile comme convenu avec votre équipe et votre responsable. Également jusqu'à 20 jours par an depuis d'autres pays de l'UE et depuis un nombre croissant de pays tiers.

* Rémunération et prévoyance retraite attrayantes : en plus de votre salaire de base, vous recevrez une prime ou une commission liée aux performances et, grâce à notre plan de pension, vous bénéficierez également d'une prévoyance professionnelle.

* Formation continue : vous décidez lequel de nos programmes d'apprentissage et de formation vous utilisez pour favoriser votre développement individuel.

* Équilibre travail-vie privée : qu'il s'agisse d'une garderie, de programmes de santé et de pleine conscience ou d'une salle de fitness : vous pouvez organiser votre travail et votre vie privée de manière flexible. Nous vous soutenons. Également lorsque vous prenez soin de proches.

* Réductions et services supplémentaires : en tant qu'employé, vous bénéficierez d'offres spéciales sur tous nos produits de communications mobiles, fixes, Internet et TV.

Qui nous sommes :

Vodafone célèbre et promeut la diversité et l'inclusion. Nous sommes aussi différents que nos clients et notre société. Qu'il s'agisse de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de l'âge, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de la religion, de l'affiliation politique, de l'appartenance syndicale, de la nationalité, de l'état de santé, de l'origine sociale ou de l'origine culturelle : il n'y a pas de place pour la discrimination chez Vodafone.

Ensemble, nous pouvons le faire.

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