بودينسبيكتور د. قدر (م/ك)

حقائق أساسية

• صاحب العمل: مكتب البلدية في Maszewo
• الموقع: بولندا

نطاق المسؤوليات: تنفيذ المهام المتعلقة بإنشاء وتغيير وإنهاء علاقات العمل مع موظفي الحكومة المحلية ومديري الوحدات التنظيمية. تحديد حقوق الموظف (علاوات سنوات الخدمة الطويلة، جوائز اليوبيل، العلاوة الخاصة، مكافأة نهاية الخدمة، إلخ). الحفاظ على الوثائق الشخصية لموظفي مكتب البلدية ورؤساء الوحدات التنظيمية في البلدية. التسجيل وإلغاء التسجيل في التأمين الاجتماعي والصحي للموظفين وأفراد الأسرة والمقاولين. الاحتفاظ بالسجلات المطلوبة لأوقات العمل والإجازات السنوية وغيرها. القيام بالأمور المتعلقة بالتوظيف في الوظائف المكتبية الشاغرة والمناصب الشاغرة لمديري الوحدات التنظيمية. - القيام بالأمور المتعلقة بالخدمة التحضيرية. التعامل مع الأمور المتعلقة بتنظيم التدريب المهني.

التعاون مع مكتب العمل بالمنطقة في تنظيم وتمويل التدريب الداخلي،

أعمال التدخل والأشغال العامة وغيرها من أشكال التنشيط المهني. إعلام الموظفين ببرنامج PPK والتعاون مع الإدارة المالية بهذا الخصوص

النطاق. إحالة الموظفين إلى الفحوصات الوقائية والتدريب على الصحة والسلامة المهنية والتدريب

الموضوعية، إعداد العقود للموظفين لتحسين مؤهلاتهم المهنية. إعداد تقارير التوظيف في الوقت المناسب لمكتب الإحصاء المركزي. إصدار شهادات العمل والرواتب لتحديد رأس المال الأولي. إعداد طلبات الحصول على مستحقات التقاعد والمعاشات والتأهيل. خدمة PUE ZUS. خدمة PERON - إعداد التقارير والإعلانات والمعلومات المتعلقة بالتوظيف. الاحتفاظ بسجل عقود التفويض وإعداد مسودات العقود. طلب اللوازم المكتبية ومنتجات التنظيف والملابس والأحذية. أداء المهام المتعلقة بسجل النشاط التجاري المركزي. القيام بكافة الأعمال الإدارية المتعلقة بالنشر

وسحب تصاريح بيع المشروبات الكحولية المخصصة للاستهلاك داخل أو خارج أماكن البيع في الكومونة.

قدم هنا →