ساندهايمن

هل أنت موظفنا الجديد في بيئة عمل مثيرة وممتعة ومتطورة؟ أحد موظفينا سيتقاعد ولدينا حاليًا وظيفة شاغرة. مرتبطة بالقسم الجسدي.

هل أنت ممرضة ملتزمة وتريد ظروف عمل جيدة وتطويرًا مهنيًا وفرصة للتأثير على يوم عملك؟ إذًا يمكن أن يكون هذا هو المنصب المناسب لك!

نحن في بلدية Øygarden نعمل بنشاط للتكيف مع احتياجات الغد وضمان خدمات جيدة للمقيمين لدينا. نحن نركز بشكل كبير على الجودة المهنية والتطوير والرفاهية بين موظفينا. ومن أجل تحقيق ذلك، فإننا نعتمد على بيئة عمل جيدة حيث يتم التعاون بين الأقسام وبين المجموعات المهنية. نحن مهتمون بأن نعمل معًا لتحقيق ذلك ونعمل مع فرق التمريض.

إن الموظفين الملتزمين الذين يعملون بشكل منظم وفعال ويسعدهم تقديم اقتراحات للتغيير هم ذوو قيمة في مهمة البلدية المتمثلة في تقديم خدمات مستدامة. لدينا خبرة تمريضية احترافية جيدة ونركز على الرعاية والسلامة سواء في العلاج النشط أو في المرحلة التلطيفية.

Sundheimen، التي تقع في Skogsskiftet، هي دار رعاية بلدية تضم إجمالي 54 سريرًا. توجد أجنحة للأمراض الجسدية والخرف ودور رعاية على مدار الساعة. وينقسم كل قسم إلى مجموعات من 8 إلى 10 مرضى. يتم تشغيل 10 من أصل 20 دار رعاية في المبنى المجاور بواسطة Sundheimen. هناك مبادئ توجيهية سياسية لربط المزيد من دور الرعاية بها. المستخدمون هم بشكل أساسي مرضى لفترات طويلة يعانون من تشخيصات معقدة ومعقدة.

مهام العمل:

• الرعاية الصحية لكبار السن
• المهام والمسؤوليات المهنية للتمريض
• تنفيذ القيادة عند الضرورة.
• رعاية الاحتياجات الفردية للمرضى
• ضمان التوثيق الجيد في Aidn (مجلة جديدة من مايو 2026)
• توظيف الزملاء والطلاب الطلاب والموظفين الجدد
• التعامل مع حلول تكنولوجيا الرعاية الاجتماعية
• العمل المخبري البسيط

المؤهلات:

• التفويض كممرضة/ممرضة
• مهارات اللغة النرويجية الشفهية والكتابية الجيدة المكتوبة
• الكفاءة الرقمية

 الخصائص:

• لديك خبرة من العمل في رعاية المسنين
• أنت قادر على العمل بشكل مستقل وبطريقة منظمة
• أنت ملتزم وواعي بالمسؤولية
• لديك مهارات تواصل وتفاعل جيدة
• تحب المهام الصعبة والمهام المتنوعة في أيام العمل
• أنت مرن وموجه نحو الخدمة ومهتم بالعمل التحسيني
• تأخذ زمام المبادرة، وتكون إيجابيًا وقابلاً للتكيف وتتحمل المسؤولية
• تساهم في بيئة عمل جيدة من خلال تعزيز الإيجابية
• يتم التأكيد على الملكية الشخصية

آنا:

• يتم دفع مبلغ 35000 كرونة نرويجية للممرضين والممرضين المتخصصين العاملين في نوبات ثابتة سنويًا فوق التعريفة الحالية.
• يعد المنصب جزءًا من خطة سنوية مع العمل 16 عطلة نهاية أسبوع سنويًا أو نوبات طويلة في الخطة السنوية و12 عطلة نهاية أسبوع سنويًا
• عطلة نهاية أسبوع إضافية مخطط لها في الخطة السنوية في 1 ديسمبر.   
• يمكن اعتبار العاملين في مجال الرعاية لمنصب ما
• يُدفع للعاملين في مجال الرعاية والعاملين في مجال الرعاية الخاصة على أساس دائم 25000 كرونة نرويجية سنويًا فوق التعريفة الحالية.
• في حالة الترقية الداخلية، قد تصبح الوظائف الأخرى ذات صلة وسيتم تقييمها من قبل نفس مجموعة المتقدمين.

نحن نقدم:

• تم إعداد مخطط التوجيه في النظام

• التحديات المهنية للتمريض
• أيام الأسبوع المثيرة والمتغيرة
• العمل في فريق تمريض
• بيئة عمل إيجابية وشاملة
• زملاء متحمسون وذوو معرفة
• تطوير مهني وشخصي
• مكافأة توظيف
• خطط جيدة للمعاشات التقاعدية والتأمين
• مواقف مجانية للسيارات ومن الممكن فرض رسوم
• نحن نقدم قروض البدء لتوظيف العاملين في مجال الرعاية الصحية والاحتفاظ بهم. راجع الصفحة الرئيسية للبلدية لمزيد من المعلومات حول ابدأ قرض 

جهة الاتصال:

Einingsleiar: Janne Thode ، 56160400 /45044569janne.thode@oygarden.kommune.no

رئيس القسم: سيلجي سكاجين هايمدال. 56160400/96942550 Silje.skagen@oygarden.kommune.no

تريد بلدية Øygarden بيئة عمل تتميز بالتنوع، ويجب أن يعكس موظفونا تنوع المجتمع السكان قدر الإمكان. نحن نشجع كل من هو مؤهل للتقدم لوظيفة معنا، بغض النظر عن العمر أو القدرة الوظيفية أو الجنس أو خلفية الأقلية. باعتبارها شركة IA، ترغب البلدية في تسهيل علاقة العمل إذا كنت في حاجة إليها.

بعد الموعد النهائي لتقديم الطلبات، يتم إعداد قائمة عامة بالمتقدمين بالاسم والعمر والمنصب أو المسمى الوظيفي وبلدية الإقامة أو العمل لكل مقدم طلب. ويمكن إجراء استثناءات من الوصول إلى المعلومات المتعلقة بمقدم الطلب إذا طلب ذلك الشخص المعني نفسه. يمكن أن تصبح المعلومات المتعلقة بمقدم الطلب علنية حتى لو طلب مقدم الطلب عدم إدراجه في قائمة المتقدمين. وفي حالة عدم قبول الطلب، سيتم إشعار مقدم الطلب بذلك. عند تقييم ما إذا كان ينبغي قبول مثل هذه الدعوة، يجب التركيز على ما إذا كانت هناك مصلحة عامة معينة في المنصب.

رابط نموذج الطلب: تقديم الطلب هنا