Sundheim

Êtes-VOUS notre nouvel employé dans un environnement de travail passionnant, agréable et évolutif ? Un de nos employés prend sa retraite et nous avons actuellement un poste vacant. lié au département somatique.

Êtes-vous une infirmière engagée qui souhaite de bonnes conditions de travail, du développement professionnel et la possibilité d'influencer sa propre journée de travail ? Alors ce poste pourrait être fait pour vous !

Nous, dans la municipalité d'Øygarden, travaillons activement pour nous adapter aux besoins de demain et garantir de bons services à nos résidents. Nous accordons une grande importance à la qualité professionnelle, au développement et au bien-être de nos collaborateurs. Pour y parvenir, nous dépendons d’un bon environnement de travail où s’effectue la collaboration entre les départements et entre les groupes professionnels. Nous sommes soucieux de travailler ensemble pour y parvenir et travaillons avec des équipes infirmières.

Des employés engagés qui travaillent de manière structurée et efficace et qui sont heureux de proposer des suggestions de changement sont précieux dans la mission de la municipalité d'offrir des services durables. Nous disposons d'une bonne expertise professionnelle en soins infirmiers et nous concentrons sur les soins et la sécurité tant dans le traitement actif que dans la phase palliative.

Sundheimen, située à Skogsskiftet, est une maison de retraite municipale avec un total de 54 lits. Il existe des services de soins somatiques et de démence et des maisons de retraite ouvertes 24 heures sur 24. Chaque service est divisé en groupes de 8 à 10 patients. 10 des 20 maisons de retraite du bâtiment voisin sont gérées par Sundheimen. Il existe des directives politiques pour que davantage de maisons de retraite soient connectées. Les utilisateurs sont principalement des patients de longue durée avec des diagnostics complexes et complexes.

Tâches de travail :

• Soins de santé pour les personnes âgées
• Tâches et responsabilités des professionnels infirmiers
• Exécuter le leadership si nécessaire.
• S'occuper des besoins individuels des patients
• Assurer une bonne documentation dans Aidn (nouvel epj. à partir de mai 2026)
• Employer des collègues, des étudiants, des étudiants et de nouveaux employés
• Gérer des solutions technologiques de bien-être
• Travail simple en laboratoire

Qualifications :

• Autorisation en tant qu'infirmière/infirmière
• Bonnes compétences écrites en norvégien à l'oral et à l'écrit
• Compétences numériques

 Caractéristiques :

• Vous avez de l'expérience dans le domaine des soins aux personnes âgées
• Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et de manière structurée
• Vous êtes engagé et conscient des responsabilités
• Vous avez de bonnes capacités de communication et d'interaction
• Vous aimez les tâches stimulantes et les tâches variées au quotidien
• Vous êtes flexible, orienté service et intéressé par le travail d'amélioration
• Vous faites preuve d'initiative, êtes positif, adaptable et prenez des responsabilités
• Contribuez à un bon environnement de travail en promouvant le positif
• L'appropriation personnelle est mise en avant

Anna :

• Les infirmières et infirmières spécialisées en horaires fixes sont payées NOK NOK 35 000 par an au-dessus du tarif en vigueur.
• Le poste fait partie d'un plan annuel avec un travail de 16 week-ends par an ou de longues équipes dans le plan annuel et de 12 week-ends par an
• Week-end supplémentaire prévu dans le plan annuel le 1er décembre.   
• Les soignants peuvent être considérés pour un poste
• Les soignants et les soignants spécialisés à titre permanent sont payés 25 000 NOK par an au-dessus du tarif en vigueur.
• En cas de promotion interne, d'autres postes peuvent devenir pertinents et seront évalués par le même pool de candidats.

Nous proposons :

• Un programme de mentorat mis en place dans un

• Des défis professionnels en soins infirmiers
• Des journées de semaine passionnantes et variables
• Travailler dans une équipe de soins infirmiers
• Un environnement de travail positif et inclusif
• Des collègues motivés et compétents
• Développement professionnel et personnel
• Prime de recrutement
• Bons régimes de retraite et d'assurance
• Stationnement gratuit et payant
• Nous proposons des prêts de démarrage pour recruter et retenir le personnel de santé. Consultez la page d'accueil de la municipalité pour plus d'informations sur Démarrer prêt 

Contact :

Einingsleiar : Janne Thode , 56160400 /45044569janne.thode@oygarden.kommune.no

Chef de département : Silje Skagen Heimdal. 56160400/96942550 Silje.skagen@oygarden.kommune.no

La municipalité d'Øygarden souhaite un environnement de travail marqué par la diversité et que nos employés reflètent la diversité de la population autant que possible. Nous encourageons toute personne qualifiée à postuler pour un emploi chez nous, quels que soient son âge, ses capacités fonctionnelles, son sexe ou son origine minoritaire. En tant qu'entreprise IA, la commune souhaite faciliter la relation de travail si vous en avez besoin.

Après la date limite de candidature, une liste publique des candidats est établie avec le nom, l'âge, la fonction ou le titre professionnel et la commune de résidence ou de travail pour chaque candidat. Des exceptions peuvent être faites à l'accès aux informations sur un demandeur si la personne concernée en fait elle-même la demande. Les informations concernant un candidat peuvent devenir publiques même si le candidat a demandé à ne pas figurer sur la liste des candidats. Si la demande n’est pas acceptée, le demandeur en sera informé. Lors de l'évaluation de l'acceptation d'une telle invitation, l'accent doit être mis sur la question de savoir si le poste présente un intérêt public particulier.

Lien vers le formulaire de candidature : Postuler ici