Consultant RH - intérim pendant 12 mois

Faits clés

• Employeur : EURES
• Lieu : SKI, Norvège

Vous souhaitez travailler de manière opérationnelle avec les RH dans une commune en développement ?

La municipalité de Nordre Follo recherche désormais un consultant RH pour un poste intérimaire de 12 mois. Nous recherchons vous qui possédez un baccalauréat pertinent et qui souhaitez travailler de manière large et pratique avec des tâches RH - en particulier au sein du service de première ligne avec des demandes de A à Z.

Chez nous, vous avez l'opportunité d'acquérir une solide expérience au sein des RH, dans un environnement professionnel solide avec des collègues expérimentés qui vous soutiennent et vous guident dans votre rôle.

Qui sommes-nous ?

La municipalité de Nordre Follo est le plus grand employeur de la région avec plus de 5 500 salariés. Nous sommes une organisation en développement et avons des objectifs ambitieux pour nos citoyens. Les RH jouent un rôle central pour accompagner les managers et les collaborateurs dans la vie quotidienne et dans les processus de changement.

Les RH sont organisées en Organisation et développement, et vous ferez partie d'un environnement RH large et varié. Le travail quotidien se caractérise par la collaboration, le partage professionnel et une forte activité. Vos principales tâches consisteront à apporter un soutien et des conseils professionnels en RH aux managers. Le poste implique un contact étroit avec les responsables de la commune et donne une bonne compréhension de toute l'étendue du sujet RH.

Tâches de travail

Dans ce poste, l'accent principal sera mis sur le support RH opérationnel et le service de première ligne.

Vous travaillerez, entre autres, avec

Répondre et suivre les demandes des managers et des RH, de A à Z

guide en matière de conditions de travail, d'absences, de congés, de recrutement et de gestion du personnel

accompagner les managers dans l'utilisation des routines RH

contribuer à des processus RH bons et prévisibles grâce à un suivi structuré et efficace

réaliser d'autres travaux RH adaptés aux besoins et aux compétences

Qualifications

formation supérieure pertinente au niveau licence (RH, organisation et gestion, administration ou équivalent) - une expérience RH pertinente peut compenser dans une certaine mesure la formation

connaissance de base de la législation et des accords pertinents dans le domaine de la vie professionnelle et des ressources humaines

bonnes compétences en matière de présentation écrite et orale en norvégien

de bonnes compétences numériques et la capacité de se familiariser rapidement avec les nouveaux systèmes (Visma, GAT, Webcruiter, Public 360 et le service desk PureService)

Une expérience dans le secteur public est un avantage, mais pas une exigence.

Caractéristiques personnelles

Nous recherchons des personnes orientées service, flexibles et structurées, et qui ont confiance en leurs rencontres avec les managers et les employés. Vous aimez travailler de manière opérationnelle, traiter de nombreuses demandes différentes et contribuer à de bonnes solutions au quotidien.

Vous travaillez de manière précise et systématique, avez une bonne compréhension des rôles et êtes soucieux de la qualité et de la prévisibilité du travail RH. En même temps, vous êtes désireux d'apprendre, curieux et motivé pour vous développer davantage. Vous contribuez positivement à la collaboration et au partage professionnel au sein de l'équipe.

Nous proposons

Nous proposons un stage éducatif temporaire de 12 mois avec la possibilité d'un emploi permanent dans un environnement de travail bon et inclusif avec des collègues compétents et engagés. Vous bénéficiez d'une vaste expérience RH, d'un suivi professionnel étroit et de la possibilité d'évoluer davantage dans le domaine RH.

Nous disposons d'horaires de travail flexibles, de bons régimes de retraite et d'assurance, et d'un lieu de travail à la mairie de Nordre Follo à Ski, à quelques minutes d'Oslo.

CoordonnéesKristine Eidsvaag Graven, responsable du sujet Organisation et gestion, 91 72 63 27, kristine.graven@nordrefollo.kommune.no

Informations clés : Employeur : Commune de Nordre Follo

Numéro de référence : 5175451379

Taux d'occupation : 100 %

Temporaire

Date limite de candidature : 21.09.2026

À propos de l'employeur :

Nordre Follo est la 14ème plus grande commune du pays, avec plus de 65 000 habitants et plus de 5 500 employés. Nous sommes une société en croissance et en développement avec d’importants investissements dans de nouveaux logements, infrastructures et entreprises. Avec la vision « proche et innovante », nous serons une municipalité où il fait bon vivre et travailler, aujourd'hui et dans le futur.

Chez nous, vous pouvez choisir si vous souhaitez vivre à la campagne, à proximité de la ville ou en ville. De toute façon, la nature et la vie en plein air ne sont jamais loin. Nous sommes le voisin le plus proche de la capitale et en train, nous sommes à seulement 12 minutes d'Oslo depuis Kolbotn et Ski.

Nous cherchons toujours à nous développer et, en tant qu'employé chez nous, vous pouvez toujours faire une différence pour notre municipalité et les gens qui vivent ici. Nos valeurs sont la responsabilité, l'attention et le respect, et nos employés représentent une gestion professionnelle, un service citoyen accessible et un regard tourné vers l'avenir.

À Nordre Follo, nous voulons la diversité et nos employés doivent refléter la population de la commune. Nous encourageons toute personne qualifiée à postuler pour un emploi chez nous, quels que soient son âge, ses capacités fonctionnelles, son sexe, son orientation sexuelle, sa religion ou son origine ethnique. En tant qu'employeur, nous avons le souci de faciliter les conditions de travail si vous en avez besoin.

Nous respectons le droit public. Cela signifie que vous devez le justifier notamment si vous demandez une dérogation à l'inscription sur la liste publique des candidats. Si nous considérons qu'il n'y a pas de raison particulière pour une exception, nous vous contacterons.

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