Professeur de soutien pour Solgläntan

Faits clés

• Employeur : Municipalité de Tomelilla
• Lieu : Tomelilla, Suède

À Österlen, nous créons les conditions d'une qualité de vie élevée où la municipalité de Tomelilla est un lieu d'inspiration et de développement. La municipalité compte environ 800 employés et nous vous offrons de bonnes opportunités de développement, une participation par la confiance et la possibilité d'un équilibre entre travail et loisirs.

Nous sommes actuellement dans un parcours de développement en mettant l'accent sur la rationalisation et l'amélioration de notre service. Notre ambition est d’être un leader en tirant parti des opportunités offertes par la numérisation. En bref, nous faciliterons la tâche de tous ceux qui vivent, travaillent ou visitent la municipalité de Tomelilla.

Nous recherchons maintenant un éducateur de soutien pour Solgläntan qui souhaite s'impliquer et développer notre entreprise à l'avenir !

Solgläntan est un foyer de groupe au sein de LSS où vivent six jeunes adultes.

Nous recherchons vous qui avez la capacité de traiter avec les gens de manière professionnelle en fonction de leurs conditions et besoins individuels. Vous qui êtes confiant dans la recherche de nouvelles façons de travailler pour créer un quotidien clair et prévisible pour l'individu. Si vous appréciez également une vie quotidienne physiquement active et variée, vous êtes au bon endroit.

En tant qu'enseignant de soutien, vous avez une responsabilité particulière dans le travail pédagogique dans l'entreprise. Vous combinez l'accompagnement quotidien de l'individu avec une responsabilité globale de développement, d'assurance qualité et de suivi des méthodes et méthodes de travail. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef d'unité, les assistants de soutien et le réseau individuel afin de créer les meilleures conditions pour chaque individu.

1 place(s).

FONCTIONS PROFESSIONNELLES

Dans la mission de pédagogue d'accompagnement, vous travaillez à accompagner les utilisateurs dans la vie de tous les jours. Le travail comprend, entre autres, un soutien en matière de structure, de contacts communautaires, d'activités de loisirs, de courses, de cuisine, de ménage ainsi que de planification et d'orientation en mettant l'accent sur le développement futur en fonction des besoins et des compétences de chacun. Une partie importante du travail est un travail de motivation axé sur le renforcement de la confiance de l'utilisateur en ses propres capacités. L'objectif est de fournir les conditions d'une vie indépendante, significative et épanouissante.

Dans votre mission d'éducateur de soutien, vous êtes l'interlocuteur de certains utilisateurs, ce qui signifie que vous êtes en contact, par exemple, avec de bonnes personnes, que vous êtes responsable du plan de mise en œuvre et que vous participez aux réunions avec le réseau de l'individu.

En tant que professeur de soutien, vous êtes un acteur important du développement de l'entreprise. En tant que pédagogue de soutien, vous encadrez et soutenez vos collègues en matière pédagogique et contribuez à la réflexion et au développement du groupe de travail. Vous êtes responsable de l'élaboration et du suivi des plans de mise en œuvre, des plans d'action et des fiches de poste, ainsi que de l'animation des réunions d'affaires en mettant l'accent sur le travail pédagogique et le développement de l'entreprise.

La communication est une partie importante du travail. Nous utilisons une pédagogie clarifiante et un traitement peu affectif pour créer structure, sécurité et compréhension. Cela signifie que vous traitez la personne avec calme et respect, que vous assumez la responsabilité de la situation et que vous trouvez, avec vos collègues, des solutions qui fonctionnent à long terme.

Le travail consiste à travailler le jour, le soir, le week-end et à dormir en service selon l'horaire.

QUALIFICATIONS

Nous recherchons vous qui avez une formation postsecondaire en tant que pédagogue de soutien avec une spécialisation dans le domaine du handicap avec au moins 200 crédits collégiaux professionnels, 120 crédits collégiaux ou autre formation que l'employeur juge équivalente.

Autres exigences :

· Deux ans d'expérience de travail avec des personnes atteintes de handicaps neuropsychiatriques

· Deux années d'expérience dans les comportements difficiles et le travail avec un traitement peu affectif (LAB)

· Bonne connaissance de la documentation sociale et expérience dans l'établissement, le suivi et l'élaboration de plans de mise en œuvre

· Bonnes connaissances en pédagogie de clarification

· Bonne connaissance de la communication alternative et supplémentaire (AKK) - signe spécifique comme support (TAKK)

Méritant :

· Formation ou expérience en entretien motivationnel (IM)

· Formation en autoprotection douce, par exemple Durewall, Studio III

· Permis de conduire avec Permis B (boîte de vitesses manuelle)

En tant que personne, vous êtes instruit, confiant, clair et structuré et avez la capacité de gérer les situations qui peuvent survenir au travail. Vous assumez la responsabilité à la fois de l'entreprise, de l'individu et des tâches pratiques incluses dans la mission. En même temps, vous êtes sensible aux besoins de chacun et pouvez adapter votre façon de travailler en fonction de la situation et de l'individu. Vous contribuez à une bonne coopération avec vos collègues et avez une attitude professionnelle et respectueuse envers toutes les personnes que vous rencontrez au travail.

Nous aimerions également voir que vous avez un intérêt pour l'exercice, l'activité physique et le mouvement et que vous l'utilisez comme un élément naturel de la création d'une vie quotidienne active et significative. Vous vous exprimez bien en suédois, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Nous vous inviterons régulièrement à des entretiens et nous attendons avec impatience votre candidature !

Forme d'emploi : Emploi permanent.

Durée :, accès : Sur accord.

La municipalité de Tomelilla a des horaires de travail non-fumeurs.

Les salariés sont recherchés à condition que le poste ne doive pas être revendiqué par du personnel déjà employé ou des personnes bénéficiant de droits préférentiels.

Afin de garantir la qualité du processus de recrutement et de permettre une bonne communication avec nos candidats, la candidature doit être soumise par voie numérique via Visma Recruit et non par e-mail ou format papier. Si vous disposez de données personnelles protégées, vous ne devez pas postuler via Visma Recruit, mais contacter le recrutement RH via le standard 0417-18 000.

Avant le travail de recrutement, la municipalité de Tomelilla a pris position sur les canaux de recrutement et de marketing souhaitables. Nous évitons donc strictement tout contact avec les vendeurs de médias, les sites de recrutement, etc.

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